中級(jí)會(huì)計(jì)職稱行業(yè)動(dòng)態(tài)：2019年上海開展優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作

關(guān)于開展2019年度上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作的通知

各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》(財(cái)會(huì)〔2010〕19號(hào))精神，進(jìn)一步加大本市會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)力度，根據(jù)《上海會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程規(guī)劃(2014-2020年)》(滬財(cái)會(huì)〔2014〕33號(hào))工作要求，決定啟動(dòng)2019年度上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，并由經(jīng)過公開招標(biāo)而中標(biāo)的上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院具體實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培養(yǎng)目標(biāo)

按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對(duì)象的綜合素質(zhì)，努力為全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才、上海領(lǐng)軍人才、市青年拔尖人才和正高級(jí)會(huì)計(jì)師的選拔評(píng)審等儲(chǔ)備人才。

二、報(bào)名條件

按照要求，參加報(bào)名人員需同時(shí)符合下列條件：

(一)基本條件

1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，目前從事會(huì)計(jì)管理工作;

2.誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

(二)資格條件

1.取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格(含通過高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試)，或者取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，并參加會(huì)計(jì)工作5年以上;

2.具有本科及以上學(xué)歷，具有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力;

3.能夠基本運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行聽說(shuō)讀寫，年齡原則上不超過50周歲(年齡計(jì)算截止到2019年12月末)，身體健康;

4.集團(tuán)公司及大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理)或單位后備及業(yè)務(wù)骨干;

5.具有碩士研究生以上學(xué)歷，或獲得全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試金銀榜，或積極參加財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)管理工作，表現(xiàn)優(yōu)異的人員，優(yōu)先考慮。

三、選拔程序

培訓(xùn)對(duì)象選拔由市財(cái)政局統(tǒng)一組織，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院及主管財(cái)政部門協(xié)助完成。具體程序如下：

(一)正式申報(bào)。申報(bào)人員按要求填寫《2019年度上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)申請(qǐng)表》(見附件)，經(jīng)所在單位同意后，連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報(bào)主管財(cái)政部門。其中：(1)各市級(jí)預(yù)算單位管理的企事業(yè)單位申報(bào)人員，報(bào)送至市財(cái)政局會(huì)計(jì)處;(2)稅務(wù)管理關(guān)系在各區(qū)稅務(wù)局的企事業(yè)申報(bào)人員，報(bào)送至所在區(qū)財(cái)政局會(huì)計(jì)科;(3)稅務(wù)管理關(guān)系在市稅務(wù)三分局的企事業(yè)單位申報(bào)人員，報(bào)送至市財(cái)政監(jiān)督局。申報(bào)時(shí)間為2019年6月12日至7月12日，主管財(cái)政部門應(yīng)于7月15日前將所有申報(bào)資料統(tǒng)一交市財(cái)政局會(huì)計(jì)處。凡弄虛作假，存在虛報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)情況的，一經(jīng)查實(shí)，將取消申報(bào)資格，并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)選拔筆試。市財(cái)政局委托上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行集中選拔筆試，筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、企事業(yè)單位內(nèi)部控制和戰(zhàn)略管理等?？荚嚍殚_卷考試，考試時(shí)間初步定為2019年7月20日(周六)上午，地點(diǎn)在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院青浦校區(qū)(蟠龍路200號(hào))(具體考試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知)。

(三)選拔面試。根據(jù)申報(bào)人員筆試成績(jī)及申報(bào)材料綜合評(píng)審情況，確定面試名單。面試名單將在上海財(cái)政局網(wǎng)站公布，并書面通知申報(bào)人員和主管財(cái)政部門。選拔面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認(rèn)知、策劃和決策能力、專業(yè)綜合分析能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力等。選拔面試時(shí)間初定為2019年8月3日(周六)，地點(diǎn)在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院青浦校區(qū)(蟠龍路200號(hào))。

(四)確定培訓(xùn)對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)和材料評(píng)審情況綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄取，適當(dāng)考慮市屬單位與區(qū)屬單位等平衡的原則確定入選學(xué)員名單。2019年上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)班招生人數(shù)初定為50人。

四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

2019年上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)班培訓(xùn)工作于2019年10月啟動(dòng)，培訓(xùn)周期為2年，累計(jì)40天，分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個(gè)部分，地點(diǎn)在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。具體開班時(shí)間和有關(guān)要求，由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院另行通知。

五、培養(yǎng)方式

(一)集中培訓(xùn)。以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，培養(yǎng)內(nèi)容主要包括企事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)與績(jī)效管理、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、財(cái)務(wù)創(chuàng)新等。集中培訓(xùn)目標(biāo)是夯實(shí)理論基礎(chǔ)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培養(yǎng)師資之間的溝通交流平臺(tái)。

(二)社會(huì)實(shí)踐。針對(duì)學(xué)員具體情況，確定學(xué)員學(xué)習(xí)方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)和實(shí)踐單位，引導(dǎo)學(xué)員反哺社會(huì)，促進(jìn)企事業(yè)單位提升治理水平。實(shí)踐的目標(biāo)是指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固深化培養(yǎng)內(nèi)容。

(三)跟蹤管理。除集中培訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐以外，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院向?qū)W員提供必讀和選讀書目，明確研究課題，注重聯(lián)系實(shí)際，解決財(cái)稅、會(huì)計(jì)改革和發(fā)展中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院通過組織有關(guān)研討、講座等活動(dòng)，定期了解和評(píng)估學(xué)習(xí)心得體會(huì)、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等情況。

(四)打造平臺(tái)。建立優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。

六、組織管理

(一)上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。學(xué)員缺席培訓(xùn)達(dá)到一定比例或者培訓(xùn)期間未能按照規(guī)定定期向?qū)W院報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告的，視為放棄培訓(xùn)。

(二)引入淘汰機(jī)制。培訓(xùn)分為2個(gè)考核周期，建立量化考核體系。根據(jù)學(xué)員在每個(gè)考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，按一定比例實(shí)行淘汰。學(xué)員考核情況將以書面形式反饋至主管財(cái)政部門及學(xué)員所在單位。

(三)頒發(fā)上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才證書。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結(jié)業(yè)。學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)，將頒發(fā)由上海市財(cái)政局和上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院用印的上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才證書。

七、政策措施

(一)財(cái)政部門和各單位本著因地制宜、注重實(shí)效的原則，借助廣播、刊物、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，通過組織座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種形式，廣泛宣傳優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的典型經(jīng)驗(yàn)、做法和成效。擴(kuò)大會(huì)計(jì)工作在社會(huì)上的影響力，逐步提升會(huì)計(jì)人才的價(jià)值，為會(huì)計(jì)人才發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

(二)積極推動(dòng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))制度等有機(jī)銜接。加大與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，引導(dǎo)用人單位加大對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的使用力度，以良好的機(jī)制激勵(lì)人才，以完善的制度使用人才，以適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?，充分發(fā)揮優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的綜合素質(zhì)優(yōu)勢(shì)。

(三)進(jìn)一步健全優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才選拔機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、淘汰機(jī)制、使用機(jī)制，建立優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的對(duì)接機(jī)制;與用人單位建立優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，共同促進(jìn)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。

八、培養(yǎng)費(fèi)用

培養(yǎng)費(fèi)用由市財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決，學(xué)員在培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)可由學(xué)員所在單位按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷或給予補(bǔ)貼。

聯(lián)系方式：

1.上海市財(cái)政局會(huì)計(jì)處

朱 剛 021-54679568-17056;13817635579

姜建棟 021-54679568-17041;13764571998

2.上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教務(wù)處

吳文俊 021-69768000-68108;18121168109

附件：2019年度上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

上海市財(cái)政局

2019年6月12日

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