本題的考點(diǎn)為：薪酬的功能相關(guān)內(nèi)容。
薪酬對企業(yè)的功能包括：（1）增值功能：薪酬是企業(yè)購買勞動力的成本，它能夠給企業(yè)帶來大于成本的預(yù)期收益；
（2）改善用人活動功效的功能：薪酬影響到他們的工作效率、出勤率、歸屬感和忠誠度；
（3）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和塑造企業(yè)文化的功能：薪酬一方面通過其水平的變動，將企業(yè)目標(biāo)和管理者意圖傳遞給員工，促使個人行為與企業(yè)行為融合，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系；另外一個方面，通過合理的薪酬差別和結(jié)構(gòu)，化解企業(yè)和員工之間的矛盾，協(xié)調(diào)人際關(guān)系；
（4）促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展的功能：薪酬可以通過作用于員工個人、工作團(tuán)隊來創(chuàng)造出與變革相適應(yīng)的內(nèi)部和外部氛圍，從而有效的推動企業(yè)的變革和發(fā)展，使企業(yè)變得更加靈活，對市場和客戶的反應(yīng)更為迅速有效；
根據(jù)題目關(guān)鍵信息“能夠給企業(yè)帶來大于成本的預(yù)期收益”，可知為增值功能，故本題正確答案選A。