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專項提高!2024年中級經(jīng)濟師人力精選高頻錯題(第2期)

更新時間:2024-10-18 15:29:54 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽60收藏30

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摘要 在精心籌備2024年中級經(jīng)濟師考試的征途中,采取有針對性的復習策略對于提高考試成績起著決定性作用。特別是,深入剖析并勤加練習人力專業(yè)的高頻錯題,成為了識別薄弱環(huán)節(jié)、加深知識理解的重要方法。

在精心籌備2024年中級經(jīng)濟師考試的征途中,采取有針對性的復習策略對于提高考試成績起著決定性作用。特別是,深入剖析并勤加練習人力專業(yè)的高頻錯題,成為了識別薄弱環(huán)節(jié)、加深知識理解的重要方法。由于篇幅有限,更多工商專業(yè)人力錯題請點擊>>免費下載。通過分析題目,明白這類錯誤不要再犯,干掉錯題、搞懂知識點,讓自己的基礎變得更加牢固,考場上才能真正所向披靡。

【1-多選題】領導者必須具備的特點()

A.溝通能力

B.影響力

C.激勵能力

D.談判能力

E.指導能力

【答案】BCE

【2-多選題】下列屬于變革型領導者的特征的是()

A.智慧型刺激

B.獎勵【交易型領導的特征】

C.魅力

D.差錯管理【交易型領導的特征】

E.激勵

【答案】ACE

【解析】變革型領導者的特征有:個性化關(guān)懷、激勵、智慧型刺激、魅力。

【3-多選題】關(guān)于路徑-目標理論的說法,正確的是()

A.該理論由豪斯提出

B.不同的領導行為適用于相同的環(huán)境因素和個人特征【×,適用于不同的】

C.內(nèi)控型下屬對指導式領導更為滿意【×,外控型-指導式,內(nèi)控型-參與式】

D.能力強的下屬,指導式領導可能被視為是多余的

E.成就取向式領導主動征求并采納下屬的意見【×,此為參與式領導】

【答案】AD

【4-多選題】按照費德勒的領導權(quán)變理論,情景性因素的構(gòu)成維度包括()

A.領導與下屬的關(guān)系【下屬對領導的信任、依賴和尊重的程度】

B.工作團隊【屬于路徑-目標理論中的環(huán)境因素】

C.職權(quán)【領導在甄選、培訓、激勵、處分中的影響力和權(quán)力】

D.工作結(jié)構(gòu)【工作程序化、規(guī)范化的程度】

E.下屬的成熟度【生命周期理論的因素】

【答案】ACD

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分享到: 編輯:張佩

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