2024年中級經(jīng)濟師工商專業(yè)高頻錯題(10月11日)
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1、對經(jīng)營者激勵的形式多種多樣,主要有給予經(jīng)營者相應(yīng)的社會地位,使經(jīng)營者獲得心理上的成就感,這些屬于經(jīng)營者激勵與約束機制中的()。
A.報酬激勵
B.實物激勵
C.聲譽激勵
D.職級激勵
【答案】C
【解析】根據(jù)對經(jīng)營者履職狀況的綜合考察給予經(jīng)營者相應(yīng)的社會地位,使經(jīng)營者獲得心理上的成就感,這屬于典型的聲譽激勵。
【知識回顧】聲譽激勵:按照馬斯洛的需求層次理論,人們的收入越高,追求的層次就越高。而贏得他人尊重和實現(xiàn)自我價值是人的最高追求。經(jīng)營者普遍屬于社會中收入較高的階層,他們多數(shù)期望通過成功地經(jīng)營企業(yè),向社會展示自己的才能,實現(xiàn)自我價值,得到社會的尊重。因此,應(yīng)根據(jù)對經(jīng)營者履職狀況的綜合考察給予經(jīng)營者相應(yīng)的社會地位,使經(jīng)營者獲得心理上的成就感。通過這種方式可以激勵他們努力工作,更好地履行企業(yè)家職責,約束單純追求物質(zhì)利益的行為,較大程度地發(fā)揮個人工作的積極性和主動性,從而推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、在現(xiàn)代企業(yè)中,所有者與經(jīng)營者的關(guān)系主要表現(xiàn)為()
A.所有者與經(jīng)營者之間的自愿平等關(guān)系
B.所有者與經(jīng)營者之間的信任委托關(guān)系
C.所有者與經(jīng)營者之間的委托代理關(guān)系
D.股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層之間的相互制衡關(guān)系
E.所有者與經(jīng)營者之間的平等互利關(guān)系
【答案】CD
【解析】在現(xiàn)代企業(yè)中,所有者與經(jīng)營者的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下兩個方面:所有者與經(jīng)營者之間的委托代理關(guān)系;股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層之間的相互制衡關(guān)系。
【知識回顧】
(1)所有者與經(jīng)營者之間的委托代理關(guān)系
①經(jīng)營者作為意定代理人,其權(quán)力受到董事會委托范圍的限制。②公司對經(jīng)營者是一種有償委任的雇傭,經(jīng)營者有義務(wù)和責任依法管理好公司事務(wù)。
(2)股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層之間的相互制衡關(guān)系①股東會是公司的權(quán)力機構(gòu),選舉和更換董事、監(jiān)事。然而,一旦授權(quán)董事會負責公司后,股東就不能隨意干預董事會的決策。②董事會作為公司最主要的代表人全權(quán)負責公司經(jīng)營,擁有支配法人財產(chǎn)的權(quán)力和任命、指揮經(jīng)營者的全權(quán),但董事會必須對股東負責。③經(jīng)理層受聘于董事會,作為公司的意定代理人統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營事務(wù)。④監(jiān)事會對董事會和經(jīng)理層的工作實行全面監(jiān)督。
3、經(jīng)營者的管理權(quán)限和代理權(quán)限不能超過()決定的授權(quán)范圍。
A.經(jīng)理層
B.監(jiān)事會
C.董事會
D.股東會
【答案】C
【解析】經(jīng)理的管理權(quán)限和代理權(quán)限不能超過董事會決定的授權(quán)范圍。
【知識回顧】
③經(jīng)營者受聘于董事會,作為公司的意定代理人統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營事務(wù)。在董事會授權(quán)范圍之內(nèi),經(jīng)理有權(quán)決策,他人不能隨意干涉。但是,經(jīng)理的管理權(quán)限和代理權(quán)限不能超過董事會決定的授權(quán)范圍,經(jīng)理經(jīng)營業(yè)績的優(yōu)劣由董事會考核和評判。
④監(jiān)事會對董事會和經(jīng)理層的工作實行全面監(jiān)督。
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