2023年中級經(jīng)濟師人力資源考試模擬試題與答案解析(9月7日)
2023年中級經(jīng)濟師考試定于11月11日至12日進行,離考試的時間只剩下兩個多月。報名完成后的大部分考生已經(jīng)投入了緊張的復習中。在這個決定性的階段,每位考生都需要精通核心知識,通過每日的練習題來提升自己,每天都要有所進步,一起做題吧。
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1、【單選題】股票期權(quán)的有效期,即從股票期權(quán)授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷完畢之日止,從授權(quán)日計算不得超過()。
A、1年
B、3年
C、5年
D、10年
【答案】D
【解析】本題考查股票期權(quán)的有效期。股票期權(quán)的有效期,即從股票期權(quán)授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷完畢之日止,從授權(quán)日計算不得超過10年,在股票期權(quán)有效期內(nèi),上市公司應(yīng)當規(guī)定激勵對象分期行權(quán)。
2、【多選題】影響培訓與開發(fā)利潤的因素主要有()。
A、受訓員工的努力程度
B、受訓員工的文憑高低
C、受訓員工可能的服務(wù)年數(shù)
D、受訓員工對組織的忠誠度
E、受訓員工技能可能提高的程度
【答案】ACDE
【解析】本題考查影響培訓與開發(fā)利潤的因素。影響培訓與開發(fā)利潤的因素主要包括:受訓員工可能的服務(wù)年數(shù)、受訓員工技能可能提高的程度、受訓員工的努力程度和對組織的忠誠度。
3、【單選題】在現(xiàn)實生活中,影響工資水平確定的因素不包括()。
A、勞動力的愿望
B、勞動者個人和家庭所需的生活費用
C、企業(yè)的工資支付能力
D、同工同酬原則
【答案】A
【解析】本題考查影響培訓與開發(fā)利潤的因素。影響培訓與開發(fā)利潤的因素主要包括:受訓員工可能的服務(wù)本題考查確定工資水平的實際因素。在現(xiàn)實生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為:勞動者個人及其家庭所需的生活費用;同工同酬原則;企業(yè)的工資支付能力。
4、【多選題】公務(wù)員的錄用原則有()。
A、黨管干部
B、公開、平等、競爭、擇優(yōu)
C、德才兼?zhèn)洹⒁圆艦橄?,五湖四海、任人唯賢
D、事業(yè)為上、公道正派,人崗相適、人事相宜
E、依法依規(guī)辦事
【答案】ABDE
【解析】本題考查公務(wù)員管理。公務(wù)員錄用堅持下列原則:①黨管干部;②公開、平等、競爭、擇優(yōu);③德才兼?zhèn)?、以德為先,五湖四海、任人唯賢;④事業(yè)為上、公道正派,人崗相適、人事相宜;⑤依法依規(guī)辦事。
5、【單選題】擔任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員每()年應(yīng)當參加黨校、行政學院、干部學院,或經(jīng)廳局級以上單位組織(人事)部門認可的其他培訓機構(gòu)累計()個月以上的培訓。
A、3,5
B、5,3
C、3,3
D、5,5
【答案】B
【解析】本題考查公務(wù)員培訓。擔任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當參加黨校、行政學院、干部學院,或經(jīng)廳局級以上單位組織(人事)部門認可的其他培訓機構(gòu)累計3個月以上的培訓。
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