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2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試易錯題匯總

更新時間:2023-08-25 11:46:11 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽57收藏17

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摘要 為了幫助廣大學(xué)員更好地備考2023年中級經(jīng)濟(jì)師,以下是中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)很多考生都易出錯的多選題匯總,一起練練吧。

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1、有效的績效管理體系特征有()。

A、公開性B、可靠性C、準(zhǔn)確性D、可接受性E、實用性

【答案】ACDE

【點評】本題考查物權(quán)的種類。有期限物權(quán)是指有存續(xù)期限的物權(quán)。抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)、地役權(quán)屬于有期限物權(quán)。

2、有效的績效管理體系特征有()。

A、公開性B、可靠性C、準(zhǔn)確性D、可接受性E、實用性

【答案】BCDE

【點評】本題考查績效管理的特征。有效的績效管理體系的特征有:敏感性、可靠性、準(zhǔn)確性、可接受性、實用性。

3、績效管理體系只要滿足()就可以被認(rèn)為是有效的。

A、敏感性B、可靠性C、準(zhǔn)確性D、可接受性E、實用性

【答案】ABC

【點評】本題考查績效管理的特征。一般來說,只要績效管理體系滿足敏感性、可靠性和準(zhǔn)確性,就可以認(rèn)為它是有效的。

4、關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法,正確的是()。

A、對測試題目要求高

B、對評價者要求高

C、可完全掩飾自己

D、可考察組織協(xié)調(diào)能力

E、屬于評價中心技術(shù)

【答案】ABDE

【點評】本題考查評價中心技術(shù)。通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,可以考查被測試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、說服能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也有一些缺陷,這主要表現(xiàn)在,首先,它對測試題目的要求較高,測試題目必須經(jīng)過精心的準(zhǔn)備,同時要經(jīng)過測試專家、行業(yè)專家等的認(rèn)真討論;其次,它對評價者的評分技術(shù)要求較高,要求他們必須接受過專門的觀察以及評價培訓(xùn),以免他們的評價結(jié)果過多地受到個人的主觀意見甚至偏見的影響;最后,在有些情況下,被測試者仍然有可能會有意識地表現(xiàn)自己或掩飾自己,以達(dá)到通過測試的目的。

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分享到: 編輯:張佩

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