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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試題型

更新時(shí)間:2022-05-05 08:15:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽25收藏12

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摘要 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目,《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目,考試題型有單選題和多選題;《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目,考試題型有單選題、多選題和案例分析題。

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試題型

參考2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目,考試題型有單選題70題,每題1分;多選題35題,每題2分。共105題,總分140分。

《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目,考試題型有單選題60題,每題1分;多選題20題,每題2分;案例分析題20題,為不定項(xiàng)選擇題,每題2分。共100題,總分140分。

部分省市已發(fā)布2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名通知,報(bào)名時(shí)間集中為7-8月,小編建議考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)會(huì)及時(shí)通知您2022年各省中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間等重要考試信息!不用擔(dān)心錯(cuò)過!更多報(bào)名信息可關(guān)注>>>全國各地2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間及入口匯總

教材結(jié)構(gòu)及各章考核難度分析

教材章節(jié) 歷年考試
分值占比
免費(fèi)下載 難度指數(shù)
一、組織行為學(xué)(1-3章) 29分左右 免費(fèi)下載文檔 本部分是學(xué)習(xí)理解人力資源管理的基礎(chǔ),包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對(duì)于激勵(lì)理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、組織設(shè)計(jì)的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。
難度指數(shù):★★★★
二、人力資源管理(4-10章) 55分左右 免費(fèi)下載文檔 本部分是人力資源管理的專業(yè)知識(shí),主體框架變化較小,提前復(fù)習(xí)可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度,內(nèi)容較多,考核內(nèi)容非常細(xì),教材內(nèi)容都有可能成為考點(diǎn)。
難度指數(shù):★★★★★
三、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析(11-13章) 33分左右 免費(fèi)下載文檔 本部分是經(jīng)濟(jì)學(xué)原理在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的應(yīng)用,內(nèi)容有一定的難度,每年的計(jì)算題多在此部分出現(xiàn),建議結(jié)合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的內(nèi)容,在跟隨老師課件學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,注意理解記憶,通過做題進(jìn)行鞏固消化。
難度指數(shù):★★★★★
四、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策(14-19章) 23分左右 免費(fèi)下載文檔 本部分基本上都是和法律有關(guān)的內(nèi)容,考核的不深但是很雜,需要區(qū)分性記憶的考點(diǎn)較多,注意勞動(dòng)合同、特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容。
難度指數(shù):★★★★

人力資源方向適合人群:適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生, 或者是零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師的考生。

專業(yè)特點(diǎn):人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少,一般考的比較淺,相較于工商管理而言,人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些,但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。

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