2022年中級經(jīng)濟師人力資源題型

更新時間：2022-04-25 10:15:23 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要中級經(jīng)濟師人力資源考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，考試題型有單選題70題和多選題35題；《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，考試題型有單選題60題、多選題20題和案例分析題20題。

2022年中級經(jīng)濟師人力資源題型

參考2021年中級經(jīng)濟師人力資源考試，中級經(jīng)濟師有《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目。

《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，考試題型有單選題70題，每題1分；多選題35題，每題2分。共105題，總分140分。

《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，考試題型有單選題60題，每題1分；多選題20題，每題2分；案例分析題20題，為不定項選擇題，每題2分。共100題，總分140分。

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教材結(jié)構(gòu)及各章考核難度分析

教材章節(jié)	歷年考試分值占比	難度指數(shù)
一、組織行為學(xué)（1-3章）	29分左右	本部分是學(xué)習(xí)理解人力資源管理的基礎(chǔ)，包括組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對于激勵理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、組織設(shè)計的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。難度指數(shù)：★★★★
二、人力資源管理（4-10章）	55分左右	本部分是人力資源管理的專業(yè)知識，主體框架變化較小，提前復(fù)習(xí)可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度，內(nèi)容較多，考核內(nèi)容非常細，教材內(nèi)容都有可能成為考點。難度指數(shù)：★★★★★
三、人力資源管理經(jīng)濟分析（11-13章）	33分左右	本部分是經(jīng)濟學(xué)原理在勞動力市場上的應(yīng)用，內(nèi)容有一定的難度，每年的計算題多在此部分出現(xiàn)，建議結(jié)合經(jīng)濟基礎(chǔ)中經(jīng)濟學(xué)原理的內(nèi)容，在跟隨老師課件學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意理解記憶，通過做題進行鞏固消化。難度指數(shù)：★★★★★
四、人力資源與社會保險政策（14-19章）	23分左右	本部分基本上都是和法律有關(guān)的內(nèi)容，考核的不深但是很雜，需要區(qū)分性記憶的考點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。難度指數(shù)：★★★★