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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書(shū)

更新時(shí)間:2022-01-21 16:02:11 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽320收藏96

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摘要 中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者,頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),在全國(guó)范圍內(nèi)有效。人力資源管理專業(yè)頒發(fā)人力資源管理師證書(shū)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書(shū)

考一個(gè)經(jīng)濟(jì)師的人力專業(yè),那是不是就相當(dāng)于“一證兩用”了呢?這兩個(gè)證書(shū)有什么區(qū)別,哪個(gè)更值得考?

針對(duì)這些疑惑,匯總了以下幾個(gè)問(wèn)題,今天就來(lái)為大家一一解答。

1、經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師有何不同?

經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師最大的區(qū)別在于是兩個(gè)完全不同的職業(yè)。

經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)專業(yè)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)類別,主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。兩者是不同的。

2、經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師證書(shū)效用一樣嗎?

經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))是屬于職稱考試,全國(guó)統(tǒng)一組織,人社部頒發(fā)證書(shū),成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,可以評(píng)定中級(jí)職稱。

企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,由勞動(dòng)部發(fā)上崗證。

但要注意的是,2020年新政改革后,經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū),具有經(jīng)濟(jì)師證書(shū)效用。

3、人力考生會(huì)頒發(fā)兩個(gè)證書(shū)嗎?

不會(huì),2020經(jīng)濟(jì)師改革后,經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證。

所以,可以認(rèn)為是一證兩用,且后期不會(huì)再有其他含”中級(jí)經(jīng)濟(jì)”字樣的證書(shū)。

4、經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師哪個(gè)更值得考?

首先,經(jīng)濟(jì)師考試分為三級(jí)即:

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師——助理人力資源管理師(初級(jí)職稱)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師——人力資源管理師(中級(jí)職稱)

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師——高級(jí)人力資源管理師(高級(jí)職稱)

但只要考生符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名條件,即可直接跨級(jí)報(bào)考中級(jí),不要求考生必須先考初級(jí)。、

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而人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。

并且隨著企業(yè)人力資源管理師退出國(guó)考,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成為HR行業(yè)僅剩的國(guó)家級(jí)證書(shū),報(bào)考人數(shù)預(yù)計(jì)會(huì)越來(lái)越多!

所以給大家的建議是,如果你符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件,還是盡早報(bào)名拿證。

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為了幫助大家順利取證,劉艷霞老師準(zhǔn)備了2022年備考直播,大家都可以免費(fèi)觀看哦!

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考

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