環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練及答案免費下載(8月12日)
環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師每日一練(8月12日)
公共科目
環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(8月12日)
【單選題】
1、序數(shù)效用理論認(rèn)為,商品效用的大小是( )。
(A)可以加總的
(B)取決于它的價值
(C)不可以進(jìn)行比較的
(D)可以比較
【答案】D
【解析】序數(shù)效用理論認(rèn)為,商品效用的大小是可以進(jìn)行比較的,但是不可以加總。
2、經(jīng)常預(yù)算主要以( )為收入來源,以( )為支出對象。
(A)稅收;經(jīng)濟(jì)建設(shè)項目
(B)稅收;行政事業(yè)項目
(C)國債;經(jīng)濟(jì)建設(shè)項目
(D)國債;行政事業(yè)項目
【答案】B
【解析】經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源,以行政事業(yè)項目為支,出對象;資本預(yù)算主要以國債為收入來源,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項目為支出對象。
3、在以下條件中,( )并非普通合同生效的要件。
(A)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力
(B)意思表示真實
(C)應(yīng)當(dāng)采用書面形式
(D)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定
【答案】C
【解析】合同的生效要件如下:①行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;②意思表示真實;③不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公共利益;④合同必須具備法律所要求的形式。
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專業(yè)科目
環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(8月12日)
1【例題·多選題】勞動監(jiān)察的屬性包括( )。
A.法定性
B.強(qiáng)制性
C.行政性
D.專門性
E.監(jiān)督性
【答案】ABCD
【解析】本題考查勞動監(jiān)察的屬性。勞動監(jiān)察具有法定性、行政性、專門性和強(qiáng)制性。
2【例題·多選題】下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有( )。
A.沒收違法所得
B.行政拘留
C.吊銷許可證
D.警告
E.罰款
【答案】ACDE
【解析】本題考查勞動保障監(jiān)察處罰的方式—警告、罰款,沒收違法所得,吊銷許可證、責(zé)令用人單位改正。
3【例題·單選題】關(guān)于企業(yè)制定的規(guī)章制度如果出現(xiàn)違法的情況,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,錯誤的是( )
A.勞動行政部門給予警告責(zé)令改正;
B.逾期不改的,給予通報批評;
C.給予500元以上2000元以下罰款;
D.給勞動者造成傷害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【答案】C
【解析】本題考查企業(yè)制定的規(guī)章制度如果出現(xiàn)違法的情況,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。主要是:勞動行政部門給予警告責(zé)令改正;逾期不改的,給予通報批評;給勞動者造成傷害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所以,C項錯誤。
環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(8月12日)
【單選題】
1、下列不屬于影響企業(yè)薪酬管理的外部因素的是( )。
A、法律法規(guī)
B、勞動力市場狀況
C、員工所處的職位
D、物價水平
【答案】C
【解析】本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要包括法律法規(guī)、物價水平、勞動力市場的狀況和其他企業(yè)的薪酬狀況。
2、下列基本薪酬的設(shè)計方法中,較適用于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線員工的基本薪酬確定的是( )。
A、因素比較法
B、職位分類法
C、以知識為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計
D、以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計
【答案】D
【解析】本題考查以技能為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計。以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計較適用于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線員工的基本薪酬的確定。
3、某企業(yè)對于做同樣工作的員工,因其學(xué)歷水平不同,而給予不同的基本薪酬,其依據(jù)是具有較高文憑的員工工作效果會更好。這種薪酬設(shè)計的方法是( )。
A、職位等級法
B、職位分類法
C、以知識為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計方法
D、以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計方法
【答案】C
【解析】本題考查以技能為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計。以知識為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計方法在設(shè)計員工基本薪酬制度時,根據(jù)員工所掌握的完成工作所需要的知識深度來確定其基本薪酬的數(shù)額,因而會出現(xiàn)做同樣工作的員工,由于其學(xué)歷水平不同,而得到不同的基本薪酬。這種設(shè)計方法的理論依據(jù)是具有較高文憑的員工工作效果會更好,而且還可以承擔(dān)更高要求的工作。
環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(8月12日)
【多選題】
1、某企業(yè)客戶滿意度數(shù)據(jù)服從對稱的鐘形分布,均值為75,標(biāo)準(zhǔn)差為5。根據(jù)經(jīng)驗法則,關(guān)于該企業(yè)客戶滿意度的說法,正確的有( )。
A、約有68%的客戶滿意度在[70,80]范圍內(nèi)
B、約有68%的客戶滿意度在[75,85]范圍內(nèi)
C、約有95%的客戶滿意度在[75,95]范圍內(nèi)
D、約有95%的客戶滿意度在[65,85]范圍內(nèi)
E、約有99%的客戶滿意度在[60,90]范圍內(nèi)
【答案】ADE
【解析】本題考查標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。經(jīng)驗法則表明:約有68%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在1個標(biāo)準(zhǔn)差之內(nèi),約有95%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在2個標(biāo)準(zhǔn)差之內(nèi),約有99%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在3個標(biāo)準(zhǔn)差之內(nèi)。(2016年真題)
2、測度數(shù)據(jù)集中趨勢的指標(biāo)有( )。
A、方差
B、眾數(shù)
C、均值
D、標(biāo)準(zhǔn)差
E、中位數(shù)
【答案】BCE
【解析】本題考查集中趨勢的測度。測度數(shù)據(jù)集中趨勢的指標(biāo)有均值、中位數(shù)和眾數(shù)。
3、下列關(guān)于眾數(shù)的敘述,正確的是( )。
A、一組數(shù)據(jù)可能存在多個眾數(shù)
B、眾數(shù)主要適用于定量數(shù)據(jù)
C、眾數(shù)是指一組數(shù)據(jù)中最大的數(shù)
D、眾數(shù)不受極端值的影響
E、眾數(shù)是測度離散趨勢的統(tǒng)計量
【答案】AD
【解析】本題考查眾數(shù)。眾數(shù)是指一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)( 頻數(shù))最多的變量值。眾數(shù)適于描述分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)的集中趨勢,不適用于定量數(shù)據(jù)。而且有些情況下可能出現(xiàn)雙眾數(shù)、多眾數(shù)或者沒有眾數(shù),難以描述數(shù)據(jù)的集中位置。所以,答案是AD。
環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟(jì)師《財政稅收》每日一練及答案(8月12日)
1【例題·單選題】公債二級市場一般是( )之間的交易場所。
A.政府與證券承銷機(jī)構(gòu)
B.公債承購機(jī)構(gòu)與認(rèn)購者
C.公債持有者與政府
D.公債發(fā)行者與公債認(rèn)購者
【答案】B
【解析】公債二級市場,是公債交易的第二階段。一般是公債承購機(jī)構(gòu)與認(rèn)購者之間的交易。
2【例題·單選題】(2017年)下列政府債務(wù)中,構(gòu)成政府直接隱性債務(wù)的是( )。
A.糧食收購和流通中的虧損掛賬
B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債務(wù)
C.政策性金融債券
D.養(yǎng)老保險資金的缺口
【答案】D
【解析】直接隱性債務(wù)主要是社會保障資金缺口所形成的債務(wù),目前隨著我國老齡化社會的形成,養(yǎng)老保險資金的缺口是較為嚴(yán)重的問題。
3【例題·多選題】(2017年)關(guān)于公債制度的說法,正確的有( )。
A.我國地方公債由四級組成
B.發(fā)行有度是發(fā)行公債應(yīng)遵循的原則之一
C.商業(yè)銀行持有公債是成熟公債市場的主要標(biāo)志之一
D.居民個人也是應(yīng)債資金的主要來源
E.地方政府可以為國有企業(yè)的債務(wù)提供擔(dān)保
【答案】BCD
【解析】在我國,根據(jù)一級政權(quán)一級財政的原則,地方財政主要由省、市、縣和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級財政組成。但是,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政建立時間比較短,業(yè)務(wù)上對縣級財政依賴性較強(qiáng),財政管理水平也比較低,所以一般認(rèn)為地方公債的發(fā)行管理權(quán)限應(yīng)擴(kuò)展到縣一級比較合適。
除法律另有規(guī)定外,地方政府及其所屬部門不得為任何單位和個人的債務(wù)以任何方式提供擔(dān)保。
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