中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考什么?
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問(wèn):中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考什么?
答:人力資源管理的內(nèi)容還是比較接地氣的,考的東西基本都與人有關(guān)系的,對(duì)此感興趣的小伙伴也可以選擇該專(zhuān)業(yè)。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),考核內(nèi)容主要包含四個(gè)部分:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。
涵蓋了組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等等。
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