2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)及習(xí)題：管理層次和管理幅度

更新時間：2021-03-24 11:25:43 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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考點(diǎn)：管理層次和管理幅度

管理層次：也稱組織層次，它是指從組織最高一層管理組織到最低一層管理組織的各個組織等級。

管理幅度：也稱管理跨度，它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級人員的數(shù)量。

二者關(guān)系： 反比的數(shù)量關(guān)系; 相互制約，其中管理幅度起主導(dǎo)作用。管理幅度決定管理層次，管理層次的多少取決于管理幅度的大小。同時，管理層次對管理幅度也有一定的制約作用。

2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)及習(xí)題：管理層次和管理幅度

【經(jīng)典例題】

關(guān)于管理層次與管理幅度之間關(guān)系的說法，錯誤的是( )。

A.兩者存在反比關(guān)系

B.同樣規(guī)模的企業(yè)，減少管理幅度，管理層次會增加

C.兩者都是組織結(jié)構(gòu)的重要特征因素

D.兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用

【答案】D

【解析】管理幅度起主導(dǎo)作用，管理層次起制約作用，D 錯誤。

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