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2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點及母題：勞動爭議的基本特征

更新時間：2020-11-02 14:17:27 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽44收藏13

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編輯推薦：2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總

勞動爭議的基本特征

勞動爭議的基本特征包括：(1)勞動爭議的當(dāng)事人是特定的;一方是用人單位，另一方必須是勞動者。(2)勞動爭議的主體之間必須存在勞動關(guān)系。(3)勞動爭議的內(nèi)容必須與勞動權(quán)利和義務(wù)有關(guān);例如：勞動報酬、工作時間和休息時間、 社會保險與福利、培訓(xùn)等。

【經(jīng)典例題】

下列爭議中，屬于勞動爭議的是( )。

A.企業(yè)與其職工因辦理社會保險登記發(fā)生的爭議

B.企業(yè)與其職工因傷殘等級鑒定發(fā)生的爭議

C.企業(yè)與其職工因借款發(fā)生的爭議

D.企業(yè)與其職工因休息休假發(fā)生的爭議

【答案】D

【解析】勞動爭議的內(nèi)容必須與勞動權(quán)利和義務(wù)有關(guān);例如：勞動報酬、工作時間和休息時 間、社會保險與福利、培訓(xùn)等，故 D 選項正確。

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