環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練及答案免費(fèi)下載（9月3日）

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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(9月3日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(9月3日)

【例題：2017 年多選題】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形包括()。

A.勞動(dòng)者在該用人單位累計(jì)工作滿十年

B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

D.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，而且單位對(duì)勞動(dòng)者依法不能享有法定解除權(quán)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同

【答案】BCD

【解析】 勞動(dòng)在用人單位的工作年限均強(qiáng)調(diào)“連續(xù)”，A 項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同 ，應(yīng)當(dāng)訂立固定期限的勞動(dòng)合同，E 項(xiàng)錯(cuò)誤。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(9月3日)

專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(9月3日)

1【例題·單選題】密歇根大學(xué)的尤里奇教授在1999年將人力資源管理者扮演的角色劃分為四種類型，其中關(guān)注人員、著眼于未來的角色是(　)。

A.戰(zhàn)略伙伴

B.員工激勵(lì)者

C.管理老師

D.變革推動(dòng)者

【答案】D

【解析】本題考查尤里奇教授的人力資源管理者四角色的內(nèi)容。題干所述對(duì)應(yīng)的是變革推動(dòng)者。

2【例題·多選題(2015)】依據(jù)美國管理學(xué)家巴尼的標(biāo)準(zhǔn)，人力資源之所以成為優(yōu)勢(shì)資源，是因?yàn)?　)

A.優(yōu)秀的人力資源管理系統(tǒng)不容易被輕易模仿

B.企業(yè)中優(yōu)秀的人力資源非常豐富

C.優(yōu)秀的人力資源可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

D.企業(yè)的優(yōu)秀人力資源能夠被物質(zhì)資源替代

E.優(yōu)秀的人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)經(jīng)過長期實(shí)踐形成的獨(dú)特體系

【答案】ACE

【解析】本題考查戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展。1991年美國管理學(xué)家巴尼進(jìn)一步指出，帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源需要具備四方面特點(diǎn)：能夠帶來價(jià)值、稀有或者是獨(dú)特的、不能為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿及不能被其他資源所替代。

3【例題·單選題】在制定人力資源規(guī)劃時(shí)，非人力資源管理部門主要承擔(dān)的職責(zé)是(　)。

A.向人力資源部門提交需求計(jì)劃

B.匯總各部門的需求報(bào)告

C.擬定平衡供需的計(jì)劃

D.預(yù)測(cè)公司的人員供給

【答案】A

【解析】本題考查人力資源管理者的職權(quán)。非人力資源部門在人力資源規(guī)劃上應(yīng)向人力資源部門提交人員需求計(jì)劃。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(9月3日)

【單選題】

1、下列進(jìn)入國際市場(chǎng)的模式中，由于信息的不對(duì)稱，不能及時(shí)了解和掌握出口國家當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的是(　)。

A、貿(mào)易進(jìn)入模式

B、契約進(jìn)入模式

C、投資進(jìn)入模式

D、獨(dú)資進(jìn)入模式

【答案】 A

【解析】 本題考查貿(mào)易進(jìn)入模式。貿(mào)易進(jìn)入模式的局限性在于，由于信息的不對(duì)稱，不能及時(shí)了解和掌握出口國家當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的需求;通過出口商或當(dāng)?shù)卮砩滩荒軓氐棕瀼貜S家的海外市場(chǎng)戰(zhàn)略意圖;容易受到高關(guān)稅以及貿(mào)易保護(hù)主義的損害;運(yùn)輸成本偏高，時(shí)間較長等。

2、甲企業(yè)為了進(jìn)入國際市場(chǎng)，采用特許經(jīng)營的形式與目標(biāo)市場(chǎng)國家的乙企業(yè)訂立了長期的無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同，甲企業(yè)采取的進(jìn)入國際市場(chǎng)的模式是(　)。

A、直接出口模式

B、契約進(jìn)入模式

C、投資進(jìn)入模式

D、間接出口模式

【答案】 B

【解析】 本題考查企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略。契約進(jìn)入模式是指企業(yè)通過與目標(biāo)市場(chǎng)國家的企業(yè)之間訂立長期的、非投資性的無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合作合同或契約而進(jìn)入目標(biāo)國家市場(chǎng)，包括許可證經(jīng)營、特許經(jīng)營、合同制造、管理合同等多種形式。

3、在春節(jié)這個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日中，市場(chǎng)對(duì)白酒的需求量會(huì)大幅度增加，而白酒企業(yè)也不會(huì)放過這個(gè)銷售黃金時(shí)期，紛紛漲價(jià)。從宏觀環(huán)境角度看，這屬于(　)。

A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B、政治環(huán)境

C、科技環(huán)境

D、社會(huì)環(huán)境

【答案】 D

【解析】 本題考查宏觀環(huán)境分析中的社會(huì)環(huán)境。社會(huì)環(huán)境是指企業(yè)所處的社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)風(fēng)俗、宗教信仰、價(jià)值觀念、行為規(guī)范、生活方式、文化傳統(tǒng)、消費(fèi)偏好、人口狀況與地理分布等因素的形成與變動(dòng)狀況。題干中體現(xiàn)的是文化傳統(tǒng)，所以選D。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(9月3日)

【單選題】

1、財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使重點(diǎn)是(　)。

A、對(duì)社會(huì)資源在私人部門和政府部門之間的配置

B、維持社會(huì)資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定

C、穩(wěn)定物價(jià)水平和實(shí)現(xiàn)國際收支平衡

D、改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量

【答案】 B

【解析】 本題考查財(cái)政的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能。財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使重點(diǎn)是維持社會(huì)資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定。

2、政府融資的缺點(diǎn)是(　)。

A、難以滿足社會(huì)成員對(duì)公共物品的多樣化需求

B、導(dǎo)致公共物品供給的結(jié)構(gòu)不平衡

C、導(dǎo)致公共物品供給的數(shù)量不足

D、比較理想，很難實(shí)現(xiàn)

【答案】 A

【解析】 本題考查公共物品的融資。政府融資的缺點(diǎn)是難以滿足社會(huì)成員對(duì)公共物品的多樣化需求。

3、關(guān)于公共物品的生產(chǎn)，下列說法錯(cuò)誤的是(　)。

A、政府生產(chǎn)和合同外包是公共物品生產(chǎn)的兩種典型方式

B、合同外包包給盈利性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，才是公共服務(wù)提供私有化的表現(xiàn)

C、支持公共物品提供私有化的理由是同樣的服務(wù)由私人生產(chǎn)成本更低

D、反對(duì)公共物品提供私有化的理由是認(rèn)為私人生產(chǎn)降低了服務(wù)的質(zhì)量

【答案】 B

【解析】 本題考查公共物品的生產(chǎn)。合同外包不管包給何種性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，都是公共服務(wù)提供私有化的表現(xiàn)。選項(xiàng)B說法錯(cuò)誤。