2013巖土工程師專業(yè)考試練習題1
1. 某一不排水抗剪強度cu=25Kpa的粘性土地基,采用振沖法進行地基處理,已測得樁間土的壓縮摸量Es=1.7Kpa,并已知置換率m=0.25,樁土應(yīng)力比n=3。按《建筑地基處理技術(shù)規(guī)范》(JGJ79-2002)確定的復(fù)合土層壓縮模量E sp最接近下列哪一個值?
(A)2.65Kpa (B)2.60Kpa
(C)2.55Kpa (D)2.50Kpa
2. 用灰土擠密樁法處理地下水位以上的濕陷性黃土,為檢驗樁間土的質(zhì)量,采用下列哪一種控制是正確的?
(A) 用樁間土的平均壓實系數(shù)控制
(B) 用樁間土的平均液性指數(shù)控制
(C) 用樁間土的平均擠密系數(shù)控制
(D) 用樁間土的平均干干密度控制
3. 在深厚軟粘土地基上修建路堤,采用土工格柵加筋土地基,下列說法中哪一條是錯誤的?
(A) 采用加筋土地基可有效提高地基的穩(wěn)定性
(B) 采用加筋土地基可有效擴散應(yīng)力,減小地基中的附加應(yīng)力
(C) 采用加筋土地基可有效減小工后沉降量
(D) 采用加筋土地基可有效減小施工期沉降量
4. 在應(yīng)用碎石樁加固地基時,下述哪一種意見是錯誤的?
(A) 采用碎石樁加固飽和粘土地基,工后沉降往往偏大,應(yīng)慎用
(B) 采用碎石樁加固飽和粘土地基,主要是置換作用,為了提高承載力,可通過增加樁長來實現(xiàn)
(C) 采用碎石樁加固砂性土地基,主要是振密、擠密作用,增加樁長對提高承載力意義不是很大
(D) 采用碎石樁加固砂性土地基,具有較好的抗化作用
5. 換土墊法在處理淺層軟弱地基時,墊層厚度符合下列哪一項要求?
(A) 墊層底面處土的自重壓力與附加壓力之和不大于同一標高處軟弱土層經(jīng)寬度修正后的承載力特征值
(B) 墊層底面處土的自重壓力不大于同一標高處軟弱土層經(jīng)寬度修正后的承載力特征值
(C) 墊層底面處土的自重壓力與附加壓力之和不大于同一標高處軟弱土層經(jīng)深度修正后的承載力特征值
(D) 墊層底面處土的附加應(yīng)力不大于同一標高處軟弱土層經(jīng)寬度、深度修正后的承載力特征值
6. 初步設(shè)計時,灰土樁擠密濕陷性黃土地基,在無載荷試驗資料時,其復(fù)合地基承載力特征值的確定應(yīng)符合下列哪一條要求?
(A) 不宜大于天然地基承載力特征值2倍,并不宜大于280Kpa
(B) 不宜大于天然地基承載力特征值2.4倍,并不宜大于250Kpa
(C) 不宜大于天然地基承載力特征值2.4倍,并不宜大于280Kpa
(D) 不宜大于天然地基承載力特征值2倍,并不宜大于250Kpa
7. 在軟土地基上修建高等級公路時往往需要提前修建試驗工程。在下列各項中,哪一項不是修建試驗工程的主要目的?
(A) 研究軟土地基的工程特性
(B) 驗證并完善軟土地基處理設(shè)計
(C) 驗證并完善軟土地基處理的基本理論
(D) 探索軟土地基工程施工工藝
8. 我國規(guī)定的抗震設(shè)防目標是在遭遇基本烈度的地震時,建筑結(jié)構(gòu)將處于下列哪一種情況?
(A) 建筑處于正常使用狀態(tài)
(B) 結(jié)構(gòu)可視為彈性體系
(C) 結(jié)構(gòu)進入非彈性工作階段,但非彈性變形或結(jié)構(gòu)體系的損壞控制在可修復(fù)的范圍
(D) 結(jié)構(gòu)有較大的非彈性變形但不發(fā)生倒塌
9. 根據(jù)《建筑抗震設(shè)計規(guī)范》(GB50011-2001),在選擇場地時,應(yīng)對抗震有利、不利和危險地段作出綜合評價。下列哪一條說法是正確的?
(A) 不應(yīng)在不利地段建造甲、乙、丙類建筑
(B) 不應(yīng)在危險地段建造甲、乙類建筑,但采取有效措施后可以建造丙類建筑
(C) 在不利地段只允許建造丙、丁類建筑
(D) 對不利地段,應(yīng)提出避開要求,當無法避開時應(yīng)采取有效措施
10. 驗算天然地基地震作用下的豎向承載力時,下列哪一種說法是不正確的?
(A) 基礎(chǔ)底面壓力按地震作用效應(yīng)標準組合,并采用“擬靜力法”計算
(B) 地基抗震承載力取值不會小于深度修正后的地基承載力特征值
(C) 地震作用下結(jié)構(gòu)可靠度容許有一定程度降低
(D) 對于多層砌體房屋,在地震作用下基礎(chǔ)底面不宜出現(xiàn)拉應(yīng)力
11. 某水閘建筑場地地質(zhì)剖面如圖所示,地面下20m深度內(nèi)為粉質(zhì)粘土層,其下為粉土及細砂層,各層剪切波速vs如圖所示,其中粉質(zhì)粘土層較厚,通過現(xiàn)場不同深度處剪切波速測定結(jié)果,知該層剪切波速隨深度z增加而變大,經(jīng)統(tǒng)計可用 方程表示。其中v0為z=0處波速,c為比例系數(shù),其數(shù)值為剖面圖所示,按《水工建筑抗震設(shè)計規(guī)范》(DL5073-2000)要求,計算場地平均剪切波速vs m,它應(yīng)劃分為哪種類型場地土?下列各項中哪一項是正確答案?
(A) 中軟場地土,vs m=175.4m/sec
(B) 中軟場地土,vs m=172.6m/sec
(C) 中軟場地土,vs m=167.7m/sec
(D) 中軟場地土,vs m=165.7m/sec
12.在某一次動三軸試驗中,加于土樣的動應(yīng)力σd的半幅值為500Kpa,測得的動應(yīng)變εd的半幅值為0.001,若本次的加載循環(huán)中,在同一量綱單位的應(yīng)力――應(yīng)變坐標內(nèi),滯回圈的面積為0.50,則試樣的阻尼常數(shù)(即粘滯阻尼比)最接近地下列哪一個數(shù)值?
(A)0.16 (B)0.25
(C)0.33 (D)0.45
13.對于同一種土的動力特性參數(shù)動模量和阻尼比來說,下列哪一種敘述是正確的?
(A)隨著動應(yīng)變的增加,動模量和阻尼比的數(shù)值一般都會增大
(B)隨著動應(yīng)變的增加,動模量一般會增大,而阻尼比的數(shù)值一般會減小
(C)隨著動應(yīng)變的增加,阻尼比一般會增大,而動模量的數(shù)值一般會減小
(D)動模量和阻尼比的數(shù)值大小與動應(yīng)變沒有直接關(guān)系
14.在《公路工程抗震設(shè)計規(guī)范》中,水平地震系數(shù)Kh的量綱符合下列哪一項?
(A) 無量綱
(B) 伽爾(gal)
(C) m/s2
(D) 牛頓(N)
15.下列哪種組合能較全面準確地說明可行性研究的作用?
Ⅰ、可作為該項目投資決策和編審設(shè)計任務(wù)書的依據(jù);
?、颉⒖勺髡衅疙椖糠ㄈ撕徒M織項目管理班子的依據(jù);
?、蟆⒖勺鳛橄蜚y行或貸款單位貸款和有關(guān)主管部門申請建設(shè)執(zhí)照的依據(jù);
?、?、可作為與有關(guān)單位鑒定合同,協(xié)議的依據(jù)和工程勘察設(shè)計的基礎(chǔ);
?、?、可作為購買項目用地的依據(jù);
Ⅵ、可作為環(huán)保部門審查擬建項目環(huán)境影響和項目后評估的依據(jù)
(A)Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ (B)Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ、Ⅵ
(C)Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ (D)Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ
16.工程項目總投資中器材處理虧損、設(shè)備盤虧毀損、調(diào)整器材調(diào)撥價折價、上交結(jié)余資金、非常損失等應(yīng)進入下列哪一項費用或資金中?
(A) 固定資產(chǎn)的費用
(B) 核銷投資的費用
(C) 核銷費用的費用
(D) 流動資金
17.下列哪種組合能較全面而準確地表達投標報價的基本原則?
?、?、要保護投標方的經(jīng)濟利益
?、颉⒊浞掷靡延鞋F(xiàn)場資料,優(yōu)選經(jīng)濟合理的方案
?、?、詳細研究分析招標文件中雙方經(jīng)濟責任,根據(jù)承包方式,做到“內(nèi)細算外粗報”,進行綜合歸納
?、?、報價要詳細而力爭為競爭對手中的最低價
?、?、報價計算方法要簡明,數(shù)據(jù)資料要有依據(jù)
(A)Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ (B)Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
(C)Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ (D)Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
18.下列哪種組合能較全面而準確地表達巖土土工程監(jiān)理工作的基本原則?
(1) 既要嚴字當頭,更應(yīng)嚴禁自監(jiān)
(2) 既要權(quán)責一致,又應(yīng)統(tǒng)一指揮
(3) 既要代表業(yè)主,又應(yīng)兼顧乙方
(4) 既要及時監(jiān)控還要熱情服務(wù)
(5) 牢記全局觀點,勿忘以理服人
(A)(1)(3)(4)(5) (B)(1)(2)(4)(5)
(C)(2)(3)(4)(5) (D)(1)(2)(3)(4)
19.國家規(guī)定的建設(shè)工程勘察是下列哪一項內(nèi)容?
(A) 建設(shè)場地的工程地質(zhì)、地下水調(diào)查
(B) 建設(shè)場地地基的巖土工程勘察
(C) 建設(shè)場地的踏勘、鉆探及提交勘察報告
(D) 根據(jù)建設(shè)工程的要求,查明、分析、評價建設(shè)場地的地質(zhì)地理環(huán)境特征和巖土工程條件,編制建設(shè)工程勘察文件的活動
20.八項質(zhì)量管理原則中,在執(zhí)行“全員參與”的原則時,下列哪一條一般不宜作為應(yīng)采取的主要措施?
(A) 讓每個員工了解自身貢獻的重要性,以主人翁的責任感去解決各種問題
(B) 努力提高員工的工資及各種福利待遇
(C) 使每個員工根據(jù)各自的目標,評估其業(yè)績狀況
(D) 使員工積極地尋找機會,增強他們自身能力、知識和經(jīng)驗
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