臨沂2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作

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　　關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知

　　各縣區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關(guān)部門(單位),各大企業(yè)，各高等院校：

　　為加強我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，進一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》(魯人社字〔2014〕368號)要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好2014年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的有關(guān)問題通知如下：

　　一、嚴格評審范圍，進一步完善評審工作體制

　　1、根據(jù)評審權(quán)限組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會。繼續(xù)授權(quán)市教育局、市經(jīng)濟和信息化委員會、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會等部門(單位)組建中小學教師、工程技術(shù)、建設(shè)工程等系列(專業(yè))中級評審委員會，負責市屬相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。各專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中級評審委員會的調(diào)整組建情況詳見附件1。

　　2、各中級評審委員會授權(quán)部門同時組建相應(yīng)專業(yè)的初級評審委員會，負責市屬各相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。繼續(xù)授權(quán)臨沂市公安局組建全市刑事科學技術(shù)和技術(shù)偵察初級評審委員會;授權(quán)臨沂技師學院組建市直技工學校教師初級評審委員會;授權(quán)臨沂日報報業(yè)集團組建市直新聞專業(yè)職務(wù)資格初級評審委員會;授權(quán)臨沂交通運輸有限公司組建本集團交通工程初級評審委員會;授權(quán)天元集團組建本集團建設(shè)工程初級評審委員會;授權(quán)蘭陵集團組建本集團釀造工程初級評審委員會。未經(jīng)授權(quán)單位不得開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。

　　3、各專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會要嚴格按照國家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列(專業(yè))范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報材料和進行評審。全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列(專業(yè))，不再進行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作。

　　4、凡在我市企事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。委托我市評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由其具有評審權(quán)限的上級人事主管部門出具委托代評函，各項晉升條件應(yīng)符合我市的有關(guān)規(guī)定。評審結(jié)束后，及時反饋評審結(jié)果，由出具委托函的部門按規(guī)定核準公布和發(fā)放證書。

　　二、嚴格標準條件，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力

　　5、嚴格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標準條件。要認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

　　6、認真執(zhí)行破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標準條件。對符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導條件(試行)》(魯人發(fā)[2005]15號)破格申報高級職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由受委托承擔高級評審委員會日常事務(wù)工作的辦事機構(gòu)組織業(yè)務(wù)測試后，提交評審委員會單獨評審。除有重大突出貢獻的，原則上不再破格申報中級、衛(wèi)生副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　7、認真執(zhí)行申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的基本任職條件。晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，一般應(yīng)具備大學以上學歷;晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，一般應(yīng)具備大專以上學歷;晉升初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，一般應(yīng)具備中專以上學歷。以上學歷必須與所從事專業(yè)相同或相近，凡是不相同或不相近的不能作為晉升的依據(jù)。取得第二學歷晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，所學專業(yè)應(yīng)與所從事專業(yè)相同或相近，并在取得學歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上?！皩I(yè)證書”不能作為晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的學歷。晉升中級的任初級職務(wù)滿4年;晉升副高級的任中級職務(wù)滿5年;晉升正高級的任副高級職務(wù)滿5年。任職時間截止到2014年12月31日，事業(yè)單位的以聘書或聘文為準。對不具備晉升條件的申報材料，各級評審委員會辦事機構(gòu)一律不得受理。

　　8、根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2014年度全國職稱外語等級考試成績使用標準有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2014〕334號)、《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)〔2007〕19號)和市人力資源和社會保障局《關(guān)于2014年度申報專業(yè)技術(shù)資格免于計算機應(yīng)用能力、職稱外語考試和放寬外語成績要求有關(guān)問題的通知》(臨人社辦發(fā)〔2014〕41號)規(guī)定，職稱外語等級考試各語種、類別、級別的成績，全國通用標準為60分(試卷滿分為100分)。達到全國通用標準的，外語考試成績有效期至評審通過相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，外語考試成績應(yīng)達到全國通用標準。職稱外語考試成績的全省當年有效使用標準為55分，達到全省當年有效使用標準成績要求的，當年可申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合放寬外語成績要求的人員中申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，當年外語成績須達到45分以上。根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》(人發(fā)〔1998〕54號)規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。

　　9、認真執(zhí)行國家對專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目(模塊)合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)〔2002〕9號)、《關(guān)于海外留學回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試的通知》(魯人發(fā)〔2006〕7號)中暫不參加考試、免考部分科目(模塊)或免于計算機應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

　　10、職稱外語等級考試成績通知書、計算機應(yīng)用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請，由省人事考試中心補發(fā)證書或開具證明。符合職稱外語免于考試、放寬成績要求的和計算機應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目(模塊)的，需填寫審核表，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理。職稱外語放寬成績審核表當年有效，職稱外語和計算機應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。

　　11、凡因違反計劃生育政策尚未解除處分者，一律不能申報或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　12、根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于做好全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(臨人社辦發(fā)〔2014〕14號)規(guī)定，申報晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，在任職年限內(nèi)，繼續(xù)教育學分平均每年不低于20學分。專業(yè)技術(shù)人員凡未參加繼續(xù)教育培訓或達不到規(guī)定學分要求的，不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　三、嚴格申報程序，明確不同崗位特點和要求

　　13、繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，申報人應(yīng)在一定范圍內(nèi)進行述職、說課、答辯，接受有關(guān)人員和服務(wù)對象的評價，并進行德、能、勤、績、廉等方面的群眾公認度測評，測評結(jié)果隨“六公開”監(jiān)督卡一并報送。單位要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(老師委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù))，對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個工作日無異議后推薦上報。

　　14、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　15、按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實行崗位管理制度。已實行按崗評審的部門和中小學等事業(yè)單位，根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦工作。通過評審的，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。仍實行評聘分開的部門和事業(yè)單位，也應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評審人員。目前高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。通過評審的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準的崗位設(shè)置類別、等級及其數(shù)量內(nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，實行競聘上崗。事業(yè)單位申報人員同時上報《臨沂市事業(yè)單位人員聘用與崗位設(shè)置情況審核表》(附件2)。

　　16、按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，中小學教師和實行以考代評系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用《人事部<企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定>有關(guān)具體問題的說明》(人職發(fā)〔1991〕11號)中“關(guān)于國家教委承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審或考試。

　　17、事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件，根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》(臨人發(fā)〔2008〕30號)規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報。

　　18、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列(專業(yè))申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　19、專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，論文(著作、作品等)不超過3件。

　　20、繼續(xù)實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記(或個人總結(jié))”欄的最后填寫承諾語“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負?！辈⒑炞帧?/P>

　　21、專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報部門要加強對申報推薦材料的審核把關(guān)。重點審核申報人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計算機應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實準確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的單位意見欄填寫“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準確，同意推薦”，主管部門須在主管部門意見欄填寫“材料屬實，同意呈報”。各評委會辦事機構(gòu)向市人社局呈報評審材料前須通過登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢等方式對申報人員學歷的真?zhèn)芜M行核實。

　　22、推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報;市屬職業(yè)技術(shù)學院和民辦職業(yè)院校等民辦非企業(yè)單位由市人力資源和社會保障局審核呈報。推薦評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，縣區(qū)的由縣區(qū)人力資源和社會保障部門負責呈報，市直單位的由市直各業(yè)務(wù)主管部門(單位)負責呈報。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報;城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障所推薦申報，并逐級審核上報。凡未經(jīng)各級人社部門及主管部門(單位)人事機構(gòu)審核并填寫審核意見的材料一律不得受理。各級人社部門呈報材料必須使用職稱專用章。

　　23、推行網(wǎng)絡(luò)化申報和評審。2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作繼續(xù)使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》(網(wǎng)絡(luò)版)，申報人員登錄http://sdzc.sdeic.gov.cn進行填報。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄“山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站”(http://www.sdhrss.gov.cn)和各評審委員會辦事機構(gòu)所在部門(單位)網(wǎng)站查詢。紙質(zhì)版專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的報送、受理嚴格按《關(guān)于報送專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料有關(guān)問題的通知》(臨人社辦發(fā)〔2014〕42號)規(guī)定辦理，不得隨意增加、減少、修改表格的式樣。各級各部門在對網(wǎng)絡(luò)申報材料進行審核時需將其與紙質(zhì)版材料進行嚴格比對，確保一致。

　　四、嚴格評審制度，認真組織評委會評審

　　24、各級評審委員會辦事機構(gòu)要認真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，將申報材料按市直事業(yè)、縣(區(qū))事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)和企業(yè)分四類匯總，填寫《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員基本情況表》，擬定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，并于評審會議召開10日前將單位蓋章后的紙質(zhì)版材料和電子版材料同時報市人力資源和社會保障局審定同意后組織實施。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》主要內(nèi)容包括：申報材料受理情況，評審委員會組建意見，評審工作程序，專業(yè)能力測評辦法及工作安排等。各級評審委員會辦事機構(gòu)制定涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的文件，須經(jīng)同級人力資源和社會保障部門審核同意。

　　25、嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號)及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級評審委員會。各評委會辦事機構(gòu)上報評審委員會調(diào)整組建意見時，同時報送《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》。評委會執(zhí)行委員每年調(diào)整一次，調(diào)整數(shù)量應(yīng)占上年度評委會執(zhí)行委員總數(shù)的三分之一以上。各級評委會成員連續(xù)參加評審會議一般不超過三次。

　　26、各評審委員會要認真組織專業(yè)能力測評。測評采取筆試、說課、答辯、人機對話等方式進行，主要考查申報人員在專業(yè)技術(shù)崗位上應(yīng)知應(yīng)會的知識?？荚嚥坏弥付ǚ秶蛥⒖紝W習資料。

　　27、各評審委員會應(yīng)嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號)規(guī)定的程序和要求組織評審。各級評審委員會辦事機構(gòu)要認真履行職責，嚴格審查把關(guān)，全面客觀地向評審委員會匯報情況，提供材料。評審期間，評審委員會執(zhí)行委員要認真細致地審閱評審材料，充分發(fā)表意見，結(jié)合申報材料、專業(yè)能力測試成績和單位推薦意見等情況，對評審對象進行綜合評價，嚴格按照規(guī)定程序和評審條件進行評審。

　　28、嚴格執(zhí)行異議期公示制度。評審委員會辦事機構(gòu)須將評審通過的人員名單(《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審通過人員情況公示表》)及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示，并同時在辦事機構(gòu)所在部門(單位)的信息網(wǎng)和各級呈報部門信息網(wǎng)公示15天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準并行文公布。衛(wèi)生副高級評審委員會評審通過的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員名單，須報省人力資源和社會保障廳備案同意，賦予專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格統(tǒng)一編號后，按規(guī)定權(quán)限行文公布。

　　29、報送評審通過人員材料的要求。報送高、中、初級評審委員會評審通過人員的審核備案材料，應(yīng)嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號)和《關(guān)于報送評審委員會評審通過人員審核材料的通知》(臨人社辦發(fā)〔2014〕43號)規(guī)定辦理。對評審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評審委員會辦事機構(gòu)經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進行具體核實。

　　五、嚴格工作紀律，精心組織實施

　　30、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作政策性強，各級、各部門(單位)要精心組織實施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作有序進行。各級政府人力資源社會保障部門要認真履行職責，嚴格把關(guān)，加強對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導。各評審委員會及其辦事機構(gòu)要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行核準的評審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報推薦和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。

　　31、嚴防濫用行政權(quán)力干預職稱評審工作。認真貫徹落實《關(guān)于嚴格職稱評審規(guī)定嚴防濫用行政權(quán)力干預職稱評審工作的通知》(魯人社字〔2014〕348號)有關(guān)規(guī)定，在職稱申報推薦、呈報、評審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴防濫用行政權(quán)力干預。對違反規(guī)定的相關(guān)責任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀和政紀處分。

　　32、認真及時辦理相關(guān)信訪事項。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備等要求，對信訪事項逐級認真調(diào)查核實，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負責人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況表》及有關(guān)核實材料及時上報。

　　33、嚴肅評審工作紀律，嚴格查處違紀違規(guī)行為。對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責任人及其有關(guān)部門(單位)相關(guān)責任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第12號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部令第18號)、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9號)及有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。各評委會辦事機構(gòu)報送評審結(jié)果核準或備案材料時，將本年度違紀違規(guī)的人員名單、違紀違規(guī)事由及處理結(jié)果同時上報。建立職稱評審違紀違規(guī)信息檔案。把在申報評審專業(yè)技術(shù)資格過程中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員全部納入違紀違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

　　34、2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的安排為：8至9月組織申報、評議推薦和呈報;10-11月份完成評審工作;12月底前完成審核、備案工作。各評審委員會要嚴格按排定的時間表開展工作，不得無故拖延。

　　35、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是堅持科學人才觀，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實全省和全市人才工作會議精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強，各級各部門(單位)要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務(wù)按時完成。