P229，培訓(xùn)文化有以下一些功能：1.衡量培訓(xùn)工作的完整與否；2.體現(xiàn)培訓(xùn)工作在組織中的重要性；3.檢驗(yàn)培訓(xùn)的發(fā)展水平；4.明確培訓(xùn)資源的狀況；5.提高員工積極參與的意識(shí)；6.審查培訓(xùn)與組織目標(biāo)、員工具體需求的相關(guān)性；7.體現(xiàn)培訓(xùn)信息的交流和培訓(xùn)內(nèi)容的資源共享程度；8.明確組織文化及文化的發(fā)展需求，并加以傳播和建設(shè)；9.明確培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的方法。