當(dāng)前位置: 首頁 > 一級(jí)人力資源師 > 理論知識(shí)一級(jí) > 湯精講一級(jí)理論章節(jié)作業(yè)第二章第一節(jié)第2講5在建立勝任特征模型的過程中,( )。

1.【多選題】

在建立勝任特征模型的過程中,(    )。

A

首先要進(jìn)行的是高層訪談    

B

需要對(duì)行為事件訪談報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行分析

C

要遵循“不重疊、能區(qū)分、易理解”的建模原則

D

應(yīng)保留優(yōu)秀組和普通組的共性,去除兩組的差異特征

E

除了尋找勝任特征的能力指標(biāo),還要對(duì)各種能力作出等級(jí)和含義的界定

查看答案
獲取二級(jí)造價(jià)工程師定制學(xué)習(xí)規(guī)劃
壯壯老師
00:00:00
2334已獲取

微信號(hào):hqwxjg1006

一級(jí)人力資源師歷年真題 更多

下載快題庫,隨時(shí)隨地刷題
碎片時(shí)間鞏固知識(shí)點(diǎn)

返回頂部