內(nèi)蒙古呼和浩特2015年上半年人力資源管理師綜合評審工作通知
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各地報名:2015年5月人力資源管理師考試報名專題
內(nèi)蒙古呼和浩特2015年上半年人力資源管理師綜合評審工作通知
呼和浩特市職業(yè)技能鑒定指導中心:
根據(jù)國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程和自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心《關(guān)于印發(fā)2015年全區(qū)國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定實施方案的通知》(內(nèi)職鑒字[2015]5號)要求，對呼和浩特地區(qū)的國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定綜合評審工作進行布置，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、工作目標
(一)、全面考查考生對基本理論的掌握程度，能否正確運用基本理論綜合分析問題，是否具備運用技能解決問題的能力(主要包括理解、分析、表達、語言組織等方面)，評估其是否具備從事本職業(yè)的條件(包括知識儲備、專業(yè)素養(yǎng)、思維能力、職業(yè)條件等方面)。
(二)、全面考查考生的從業(yè)潛質(zhì)以及從業(yè)意愿，以確定其是否適合本職業(yè)要求。
二、時間安排
論文提交時間：5月11日―5月13日;
綜合評審口頭答辯時間：5月30日―5月31日。
三、綜合評審
(一)考生論文要按照各職業(yè)級別所規(guī)定的格式和要求撰寫(國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師二級、一級綜合評審論文撰寫要求（試行）.rar)，不符合規(guī)定的論文不得進入答辯環(huán)節(jié)。
(二)論文內(nèi)容部分的成績占綜合評審成績的40%，即40分;論文答辯部分的成績占綜合評審總成績中的60%，即60分;由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術(shù)平均后得出�？忌撐膬�(nèi)容部分成績必須符合以下兩個條件，方可參加口頭答辯：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥24分);平均分合格(≥24分)。
(三)論文內(nèi)容評定標準
1.意義和難度;
2.內(nèi)容的正確性;
3.結(jié)構(gòu)與邏輯性;
4.獨創(chuàng)性及應用價值具體評定標準;
5.掌握基礎(chǔ)理論知識的程度;
6.綜合分析和解決問題的能力;
7.寫作和書面表達能力。
(四)論文答辯成績評定標準
論文答辯一般采取口頭答辯的方式進行，評審委員主要從以下四個方面進行評定：
1.考生匯報論文情況;
2.回答問題正確性;
3.對論文選題的理解程度;
4.邏輯思維及口頭表達能力。
(五)終止答辯
有以下情形之一的，經(jīng)評審組組長主持，答辯委員合議后，報鑒定中心同意，可做出終止答辯決定，并記錄在案：
1.答辯內(nèi)容與其所提交論文內(nèi)容嚴重不符的;
2.回答問題時答非所問、完全跑題的;
3.不適宜繼續(xù)答辯的其他情形。
終止答辯后，考生該篇論文不予評定答辯成績。
(六)綜合評審成績計算辦法
綜合評審成績=論文內(nèi)容成績+論文答辯成績。
四、工作要求
除個別職業(yè)級別的綜合評審(如職業(yè)指老師一級、企業(yè)培訓師二級等)，按照國家規(guī)定要求執(zhí)行，其他職業(yè)級別的綜合評審參照心理咨詢師、企業(yè)人力資源管理師、公共營養(yǎng)師標準執(zhí)行。
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