河南省2013年人力資源管理師綜合評審辦法
由河南省2013年人力資源管理師全國統(tǒng)考公告得知,河南省2013年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法如下:
統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法
(一)采用口頭答辯方式綜合評審的職業(yè),面試定于考試日當(dāng)天下午14:00開始,考生面試地點(diǎn)及答辯場次及順序由省中心在考場公布。各報名點(diǎn)需提醒考生答辯時攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、國家職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書等證書原件,考生答辯時未隨身攜帶的按不符合報名條件處理。
論文提交過程中要注意如下事項:
(1)上半年論文上報截止時間為4月29日,下半年論文上報截止時間為10月28日,提交論文超過截止日期,考生綜合評審將作零分處理。
(2)二級心理咨詢師論文資料指個人簡歷表、成長報告、案例分析報告和咨詢過程記錄。
(3)考生論文一式三份及有關(guān)資料要裝在同一個文件袋中。
(4)報名點(diǎn)統(tǒng)一將論文遞交省中心。提交論文時,報名點(diǎn)負(fù)責(zé)將各考生準(zhǔn)考證號的后四位寫在檔案袋的左上角。上交論文時,應(yīng)同時整理出應(yīng)進(jìn)行論文答辯的人數(shù),實(shí)交論文人數(shù)。論文上交省中心后不再接受學(xué)員論文調(diào)換。
(二)采用書面答辯方式綜合評審的職業(yè),書面答辯在考試日當(dāng)天下午于原考點(diǎn)進(jìn)行??忌鷮⑹孪茸珜懞玫恼撐囊皇饺輸y帶到答辯考場,書面答辯前填寫綜合評審文件袋上的相關(guān)信息,裝入論文后上交給本考場監(jiān)考老師。書面答辯結(jié)束后,由監(jiān)考老師將考生書面答辯試卷裝進(jìn)考生的綜合評審文件袋。秘書二級《秘書國家職業(yè)資格(2級)業(yè)績評估手冊》由考生攜帶,在考試日進(jìn)行理論知識考試前遞交監(jiān)考老師。
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