大學生招聘戶口價差達3倍 解決戶口單位薪酬低
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單位能不能解決戶口問題是京區(qū)大學應屆畢業(yè)生找工作時候重要的考量標準。然而，今年大學生們發(fā)現(xiàn)如果單位可解決戶口，那么他們則必須接受明顯低于行業(yè)普通標準的薪酬。這種因是否解決戶口而在薪酬標準上出現(xiàn)的“價差”，讓大學生們對是否要“戶口”更加猶豫了。
上周六，在清華大學畢業(yè)生招聘會上，一位前來求職的北大法律專業(yè)碩士畢業(yè)生小周發(fā)現(xiàn)，同樣的工作，提供戶口的單位給出的第一年的工資標準只有3000元，而不解決戶口的單位給出的薪酬從每月8000元到最高達到13000元，差距竟達到2至3倍。而這種相同工作之間的“戶口價差”在招聘會上很普遍。
明顯的薪酬差距已經(jīng)影響到畢業(yè)生們對是否需要單位解決戶口的態(tài)度。記者發(fā)現(xiàn)，在清華招聘會上，往年那種只要掛出“解決戶口”招牌就能引來應聘大學生排隊的現(xiàn)象明顯少了許多。應聘求職的大學生們把簡歷更多地投向了那些提供更高薪酬并且職業(yè)發(fā)展前景更好的單位，招聘會場內(nèi)罕見地出現(xiàn)了“解決戶口”單位的攤位比提供高薪酬單位的攤位冷清的現(xiàn)象。小周說，往年一家單位只要能夠解決戶口，畢業(yè)生們都會爭著排隊，最終絕大多數(shù)人失望而歸，還錯過了發(fā)展前景更好的應聘機會。今年進京指標更少，排隊的希望也更加渺茫，大家都想著“就不費那勁了”。
清華大學水利水電工程系應屆畢業(yè)生駱鑫今年選擇到甘肅工作。駱鑫說，我更看重工作發(fā)展前景和人生的價值體現(xiàn)，我還年輕，我覺得戶口和房子都不是大問題。清華大學就業(yè)指導中心熊義志主任說，今年清華擬參加就業(yè)的人數(shù)為4000人，其中本科生1000人，研究生3000人。根據(jù)學校統(tǒng)計，去年清華畢業(yè)生到外地工作的比例已經(jīng)接近半數(shù)，其中到西部和東北地區(qū)工作的學生達到16.1%.熊主任預計，隨著外省市持續(xù)加大人才引進政策的優(yōu)惠幅度，今年清華畢業(yè)生到外地工作的比例可能達到半數(shù)。
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