中國海外人才流失近80萬人 精英流失全球第一
“海外移民潮”背后的中美博弈$lesson$
一面是積極地吸引海外投資,一面是投資移民“蠢蠢欲動(dòng)”,中美兩國的資本流向格局正在發(fā)生一些微妙的變化。
中國海外人才流失近80萬轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
為吸引投資移民,提振低迷的房地產(chǎn)市場(chǎng),美國國會(huì)提案稱“外國人購房超50萬美元可獲美國居民簽證”,道理似乎很簡(jiǎn)單:在國內(nèi)購買力相對(duì)住房需求極度飽和的情況下,借助移民的力量消化過剩的房屋存量,刺激房地產(chǎn)市場(chǎng)的復(fù)蘇;50萬美元換來的美國永久居留權(quán)(即“綠卡”),并不能直接找工作,但可以帶來更具財(cái)富實(shí)力的消費(fèi),進(jìn)而能夠打破消費(fèi)萎靡不振的僵局。
美國還準(zhǔn)備成立跨23部委的辦公室,大力推動(dòng)美國“招商引資”行動(dòng),并通過本國的市場(chǎng)、資源優(yōu)勢(shì)重振美國對(duì)全球資本流動(dòng)的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。
隨著西方國家人口老齡化、投資外移以及內(nèi)需后續(xù)增長(zhǎng)乏力,很多國家都把移民政策作為刺激經(jīng)濟(jì)的重要手段。在這樣的大背景下,中國也經(jīng)歷了從勞工移民、留學(xué)移民到如今以智富階層為主力的技術(shù)移民、投資移民,中國已經(jīng)經(jīng)歷了三次大規(guī)模的“海外移民潮”。
在國際移民大潮中,近幾年中國海外移民也呈擴(kuò)大趨勢(shì)。中國社科院2007年發(fā)布的《全球政治與安全》報(bào)告顯示,中國已成為世界上最大的移民輸出國,中國知識(shí)精英的流失也成為全球之首。自1978年以來,中國有107萬海外留學(xué)生,而只有27.5萬人回國,有近3/4的人才流失海外。
留住“財(cái)富”要先打破壟斷
近些年中國如此大規(guī)模的“潮涌現(xiàn)象”,不僅造成了中國的財(cái)富流失、人才的流失、稅收的流失、消費(fèi)的流失,更對(duì)中國“橄欖型社會(huì)”的建立造成深遠(yuǎn)的影響。
中國是全球增長(zhǎng)最快和最具活力的“增長(zhǎng)極”,然而在物質(zhì)財(cái)富迅速積累的同時(shí),中國也正在付出巨大的增長(zhǎng)代價(jià):不斷上漲的生活成本、城市化進(jìn)程中的環(huán)境污染、食品安全以及較高的稅收負(fù)擔(dān)和較低的福利水平等等,這一切開始動(dòng)搖了人們幸福的基礎(chǔ)。
據(jù)統(tǒng)計(jì),上世紀(jì)90年代末以來,各主要西方發(fā)達(dá)國家政府的國民福利開支,一般占本國政府總支出的1/2到2/3,占本國國內(nèi)生產(chǎn)總值(GNP)的20%~30%.而相比之下我國2009年中央財(cái)政中的社保支出、醫(yī)療衛(wèi)生支出、教育支出分別為7.6%、2.7%、4.5%,整體國民福利水平相去甚遠(yuǎn)。
投資移民看重的是發(fā)達(dá)國家相對(duì)寬松的創(chuàng)業(yè)制度環(huán)境。金融危機(jī)以后,為提高全球競(jìng)爭(zhēng)能力,美國采取了諸多鼓勵(lì)投資政策,如提供長(zhǎng)期低息或無息貸款,提供勞務(wù)、投資和培訓(xùn)服務(wù)等。對(duì)于在非中心地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資的企業(yè),美國政府還提供特殊的優(yōu)惠政策。與之相比,中國與企業(yè)創(chuàng)業(yè)相適應(yīng)的孵化體系、風(fēng)險(xiǎn)投資制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度、分配與激勵(lì)制度等制度設(shè)計(jì)還很落后,體制障礙構(gòu)成了基本的制度性約束。
當(dāng)前,企業(yè)的經(jīng)營壓力越來越大,隨著生產(chǎn)要素價(jià)格的全面上漲,產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)空間被大大壓縮,一些原本做實(shí)體經(jīng)濟(jì)的民營資本移民意愿萌生,部分企業(yè)主甚至通過騰挪銀行貸款或海外匯款等方式轉(zhuǎn)移資產(chǎn),資本外逃不但實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成影響,也使得國家財(cái)富流失嚴(yán)重,防范財(cái)富大規(guī)模流出已經(jīng)刻不容緩。
如何通過更好機(jī)制和政策環(huán)境把財(cái)富(物質(zhì)財(cái)富和人才財(cái)富)“留住”是中國極其重要的戰(zhàn)略性議題。好的制度依靠的不是政府的經(jīng)濟(jì)反哺,而是打破壟斷,制度保障的經(jīng)濟(jì)自由、產(chǎn)權(quán)自由和流動(dòng)自由等,讓更多的要素流動(dòng)起來,應(yīng)該擴(kuò)大對(duì)內(nèi)開放,通過制度安排讓市場(chǎng)真正發(fā)揮其在配置社會(huì)資源,促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng),提高經(jīng)濟(jì)效率,降低中國整體宏觀稅負(fù),構(gòu)建有益于民間投資的經(jīng)濟(jì)生態(tài)體系,創(chuàng)造財(cái)富并把財(cái)富留住。
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚??一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06