企業(yè)人力資源管理師可以評(píng)職稱嗎
更新時(shí)間：2023-11-20 14:05:49
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 企業(yè)人力資源管理師是否可以評(píng)職稱的問題
企業(yè)人力資源管理師是否可以評(píng)職稱一直是一個(gè)備受關(guān)注的問題。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱；取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱；取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。所以，企業(yè)人力資源管理師是可以評(píng)職稱的，但需要滿足相應(yīng)的條件和工作經(jīng)驗(yàn)要求。
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