2022湖北新版人力資源管理師報(bào)名時(shí)間截止
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● 湖北新版人力資源管理師報(bào)名時(shí)間截止
2022年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間從7月末開(kāi)始，每個(gè)省市的報(bào)名時(shí)間是有不同的，目前各個(gè)省已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始報(bào)考時(shí)間，考試時(shí)間為11月的12、13日。建議考生關(guān)注本網(wǎng)，盡早得知報(bào)名時(shí)間！您能夠申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)候會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息?？申P(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。
● 湖北人力資源管理師考哪幾個(gè)科目
人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的出題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考察的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 企業(yè)湖北人力資源管理師考試費(fèi)詳細(xì)繳納日期
參照往年支付費(fèi)用時(shí)間的規(guī)律，企業(yè)人力資源管理師報(bào)考完成就可以進(jìn)行繳費(fèi)，交費(fèi)完成才能報(bào)名成功。由于各個(gè)地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間各個(gè)地區(qū)，具體時(shí)間以各個(gè)省市的時(shí)間為準(zhǔn)。繳費(fèi)不成功將會(huì)不能參加考試，不想錯(cuò)過(guò)繳費(fèi)時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)會(huì)短信通知您繳費(fèi)時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 企業(yè)湖北人力資源管理師合格分?jǐn)?shù)線
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核依據(jù)各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核都采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還得要進(jìn)行綜合評(píng)審。
● 湖北人力資源管理師考試時(shí)間是哪一天
人力資源管理師是由每個(gè)省市各自組織安排，各個(gè)省的考試時(shí)間不一致，且人力資源管理師又分成四級(jí)，每級(jí)的考試時(shí)間也不同，所以考企業(yè)人力資源管理師的人員應(yīng)該關(guān)注本省市的考試通知獲知相關(guān)考試信息。為了不錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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