2022企業(yè)人力資源管理師高級(jí)是幾級(jí)：一級(jí)
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企業(yè)人力資源管理師高級(jí)是一級(jí)人力資源管理師。企業(yè)人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí)：一級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師和四級(jí)企業(yè)人力資源管理師。其中，一級(jí)人力資源管理師等級(jí)最高，四級(jí)企業(yè)人力資源管理師是最基礎(chǔ)的。
2022人力資源管理師證各省市正在陸續(xù)報(bào)名中...請(qǐng)關(guān)注>>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總 ，不想錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，還可申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等。
2022一級(jí)人力資源管理師的報(bào)考要求
1、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)進(jìn)修到了要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
2、擁有碩士研究生學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)進(jìn)修達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、擁有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)進(jìn)修達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、擁有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)進(jìn)修達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
如果不明確自己是否符合報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，可先來測(cè)試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢也可以關(guān)注》2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總屆時(shí)，有新的報(bào)名通知，會(huì)及時(shí)更新。
2022年人力資源管理師考試內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 企業(yè)培訓(xùn)文化與成果轉(zhuǎn)化 |
| 二級(jí) | 心理測(cè)驗(yàn)的組織與實(shí)施 |
| 三級(jí) | 勞動(dòng)管理管理 |
| 四級(jí) | 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔 |
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