報考2021年人力資源管理師考試中常見的問題

更新時間：2021-01-20 09:41:30 來源：環(huán)球網校

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摘要 2021年人力資源管理師考試報名雖未開始，然鵝，目前小伙伴們正在準備和備考中，報考人力資源管理師考試都會遇到哪些問題？環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供 "報考2021年人力資源管理師考試中常見的問題”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。

2021年上半年1至4級人力資源管理師考試將在5月舉行，各省考試時間不同，請關注環(huán)球網校人力資源管理師頻道，對于零基礎學員來說，報考人力資源管理師考試有哪些常見問題呢，小編特此整理了報考2021年人力資源管理師考試中常見的問題，供大家參考。

報考2021年人力資源管理師考試中常見的問題

常見問題1：什么是人力資源管理師?

答：人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。

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常見問題2：什么是人力資源管理師考試?

答：企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織考試，由各省人力資源保障廳負責具體實施。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源師(一級)。

人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。

人力資源管理助理

助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

人力資源管理師

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。

高級人力資源管理師

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

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環(huán)球網校小編溫馨提示：以上是環(huán)球網校小編整理的報考2021年人力資源管理師考試中常見的問題，歡迎關注環(huán)球網校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學習~

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