2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):人力資本管理與人力資源管理的關(guān)系
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):人力資本管理與人力資源管理的關(guān)系”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資本管理與人力資源管理的關(guān)系知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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人力資本管理與人力資源管理的關(guān)系：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資本管理與人力資源管理的關(guān)系)
1、與人力資源管理不同的是，人力資本管理更強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值大小的差異，因而更重視高存量人力資本所有者的作用以及如何發(fā)揮他們的作用問(wèn)題，也就是更重視對(duì)“知識(shí)員工”的管理或者對(duì)“企業(yè)家和技術(shù)創(chuàng)新者”的管理問(wèn)題的研究和實(shí)踐。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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2、與人力資源管理的另一個(gè)差異是，人力資本管理對(duì)人力資本所有者在企業(yè)中地位的基本看法與人力資源管理不同。人力資源管理認(rèn)為，員工是物質(zhì)資本的被雇傭者，而人力資本管理認(rèn)為i，認(rèn)字資本所有者是企業(yè)的投資者。將員工作為人力資本，強(qiáng)調(diào)人不是成本，而是企業(yè)的投資者，員工對(duì)企業(yè)投入人力資本并期望他們的投資得到回報(bào)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資本管理與人力資源管理的關(guān)系)
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