2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復習:工作崗位分析的內(nèi)容

更新時間：2016-11-23 14:55:09 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　工作崗位分析的內(nèi)容: ①在完成崗位調(diào)查取得相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，對崗位的名稱，性質(zhì)，任務(wù)，權(quán)責，程序，工作對象和工作資料，以及本崗位與相關(guān)崗位之間的聯(lián)系和制約方式等因素逐一進行比較，分析和描述，并作出必要的總結(jié)和概括。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分析的內(nèi)容)

　?、谠诮缍藣徫坏墓ぷ鞣秶蛢?nèi)容以后，應根據(jù)崗位自身的特點，明確崗位對員工的素質(zhì)要求，提出本崗位員工所應具備的資格和條件。

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　　③將上述崗位分析的研究成果，按照一定的程序和標準，以文字和圖表的形式加以表述，最終制定出工作說明書，崗位規(guī)范等人事文件。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分析的內(nèi)容)

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