2016年二級人力資源管理師知識點:知識測評的方法
更新時間：2016-08-17 16:10:23
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:知識測評的方法”的復(fù)習(xí)資料，主要講知識測評的方法考點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
知識測評的方法：
認(rèn)知目標(biāo)由低到高分為6個層次，依次為：知識、理解、應(yīng)用、分析、綜合、評價。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供知識測評的方法知識)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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