2016年助理人力資源管理師結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序知識(shí)點(diǎn))
1.構(gòu)建素質(zhì)模型
?、沤M建測(cè)評(píng)小組
?、茝恼衅笉徫坏膬?yōu)秀任職人員中選出一定的人員組成測(cè)驗(yàn)樣本。
?、菍?duì)測(cè)驗(yàn)樣本進(jìn)行人格測(cè)驗(yàn),總結(jié)各個(gè)被測(cè)人員的素質(zhì)特征
?、葘y(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合,列出招聘崗位素質(zhì)表
?、蓪徫凰刭|(zhì)表中的各個(gè)素質(zhì)進(jìn)行分級(jí),構(gòu)建素質(zhì)模型。
2.設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試提綱
?、艛M定素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)
?、普?qǐng)老師針對(duì)每一個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)出一系列的問題,形成問卷。
?、菍柧戆l(fā)給該崗位的部分員工,進(jìn)行預(yù)測(cè),檢驗(yàn)其有效性。
?、染帉懡Y(jié)構(gòu)化面試大綱。
3.制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)即等級(jí)評(píng)分表
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4.培訓(xùn)結(jié)構(gòu)化面試考官,提高結(jié)構(gòu)化面試的信度和效度(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序知識(shí)點(diǎn))
?、乓罂脊倬哂邢嚓P(guān)的專業(yè)知識(shí)
?、埔罂脊儆胸S富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)
?、且罂脊僬莆障嚓P(guān)的測(cè)評(píng)技術(shù)
?、纫罂脊倬哂辛己玫膫€(gè)人品德和修養(yǎng)
5.結(jié)構(gòu)化面試及評(píng)分
6.決策
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