2016年助理人力資源管理師培訓課程設計的基本原則復習
更新時間:2016-06-24 15:05:40
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摘要 【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師培訓課程設計的基本原則復習的復習資料,主要介紹了培訓課程設計的基本原則知識點,供考生復習備考之用,詳見下
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓課程設計的基本原則復習”的復習資料,主要介紹了培訓課程設計的基本原則知識點,供考生復習備考之用,詳見下文。
培訓課程設計的基本原則(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓課程設計的基本原則知識點)
1)培訓課程設計要符合企業(yè)和學員的需求
2)培訓課程設計要符合成人學員的認知規(guī)律
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3)培訓課程的設置應體現企業(yè)培訓功能的基本目標,進行人力資源開發(fā)(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓課程設計的基本原則知識點)
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