2016年高級(jí)人力資源管理師員工調(diào)動(dòng)的含義復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師員工調(diào)動(dòng)的含義”的復(fù)習(xí)資料，主要講員工調(diào)動(dòng)的含義相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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員工調(diào)動(dòng)的含義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理知識(shí))
1、橫向流動(dòng)：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)是指員工在組織中的橫向流動(dòng)，一般說(shuō)來(lái)，這樣的流動(dòng)并不意味著員工的晉升或降職。不過(guò)，有些員工調(diào)動(dòng)不可避免地與員工個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展有一定關(guān)系。
2、可能：如調(diào)動(dòng)可能是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別安排的，其目的是為了使員工進(jìn)一步具備晉升的資格和條件;調(diào)動(dòng)也可能是對(duì)員工的一種變相的降職處理。
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3、區(qū)別：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)與員工流失或開除是不同的。
(1)員工調(diào)動(dòng)是發(fā)生在組織內(nèi)的流動(dòng)，員工流失是員工主動(dòng)離開組織的行為，開除則是員工被動(dòng)離開組織。
(2)調(diào)動(dòng)可能是由組織提出來(lái)的，也可能是由員工提出來(lái)的。
(3)此外，工作崗位輪換也是企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)的一種特殊形式，特別是跨國(guó)的員工調(diào)動(dòng)，它成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化背景下跨國(guó)公司越來(lái)越重要的一種內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)形式。
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