2016年二級人力資源管理師面試的總結(jié)階段復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師面試的總結(jié)階段復習”的復習資料，主要講面試的總結(jié)階段考點，請大家不要輕視。下面是面試的總結(jié)階段的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
面試的總結(jié)階段(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試復習)
面試結(jié)果的處理工作包括三個方面內(nèi)容：綜合面試結(jié)果、面試結(jié)果的反饋以及面試結(jié)果的存檔。
1.綜合面試結(jié)果
(1)綜合評價。
(2)面試結(jié)論。面試考官衡量應聘者的素質(zhì)時，應以公司崗位需求為前提，著眼于應聘者的長期發(fā)展?jié)摿Γ卸ㄆ涫欠穹瞎镜男枰?/p>
2.面試結(jié)果的反饋
面試結(jié)果的反饋是指將面試的評價建議通知給用人部門，經(jīng)協(xié)商后，做出錄用決策，并通知應聘者的過程。
(1)了解雙方更具體的要求。
(2)關(guān)于合同的簽訂。
(3)對未被錄用者的信息反饋。在面試結(jié)果反饋階段，應同時發(fā)送聘用(或試聘)或辭謝通知書。
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3.面試結(jié)果的存檔(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試復習)
面試的評價階段
面試結(jié)束后，應回顧整個面試過程，總結(jié)經(jīng)驗，為下一次的面試設計做準備
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