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高級人力資源管理師期股考點

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽52收藏15

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學員整理了“高級人力資源管理師期股考點”的復習資料,主要講對期股的含義、特點等考點,請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師期股考點的詳細內容,請仔細閱讀。

  編輯推薦:2015年一級人力資源管理師知識復習資料匯總

  一、 期股的含義

  期股是指企業(yè)出資者同經營者協(xié)商確定股票價格,在任期內由經營者以各種方式(如個人出資、貸款、獎金轉化等)獲取適當比例的本企業(yè)股份,在兌現(xiàn)之前,只有分紅等部分權利,股票將在中長期兌現(xiàn)的一種激勵方式。

  期股的特點

  1.期股是當期(簽約時或任期初始)的購買行為,股票權益在未來兌現(xiàn)。

  2.期股既可以出資購買得到,也可以通過贈與、獎勵等方式獲得。

  3.經營者被授予期股后,在到期前是不能轉讓或兌現(xiàn)的,因此,期股既有激勵作用,又有約束作用。

  【課堂練習】

  1、(多選題)關于期股,下列說法正確的是( )。

  A、期股必須通過出資購買才能獲得

  B、期股是當期的購買行為,股票收益在未來兌現(xiàn)

  C、期股在兌現(xiàn)之前,可以享有分紅權、轉讓權和變現(xiàn)權

  D、企業(yè)進行經營者期股試點,必須經企業(yè)出資人或公司股東同意

  E、一般情況下,期股限額是和購買股份的出資額度或抵押財產的多少成比例的

  答案:BDE, P382-383

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  2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

  2015年上半年各地人力資源管理師綜合評審/論文答辯安排

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