三級人力資源管理師就業(yè)與失業(yè)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網校為人力資源管理學員整理了“三級人力資源管理師就業(yè)與失業(yè)”的資料，對這個專業(yè)有興趣但是又不太了解的考生可以先了解一下三級人力資源管理師的就業(yè)情況，這樣有個對比，心里有底。下面是三級人力資源管理師就業(yè)與失業(yè)主要內容，請仔細閱讀。
編輯推薦：更多人力資源管理行業(yè)動態(tài)及老師視點
摩擦性失業(yè)(正常性失業(yè))——是高效率利用勞動資源的需要
技術性失業(yè)——是效率提高的必然結果。解決辦法：推行積極的勞動力市場政策，強化職業(yè)培訓，普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。
結構性失業(yè)——在全部失業(yè)中占有很大比重。解決辦法：超前的職業(yè)指導和預測、廣泛的職業(yè)技術培訓、低費用的人力資本投資。
季節(jié)性失業(yè)——表現(xiàn)為：①氣候對行業(yè)生產影響②氣候對消費需求的影響。
需求不足性失業(yè)
㈠需求不足性失業(yè)的兩種具體形式
增長差距性失業(yè)、周期性失業(yè)(最常見，最嚴重，最難對付)。
?、婢徑庑枨蟛蛔阈允I(yè)的對策
刺激總需求及擴大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向。
對非正常性失業(yè)，政府通過宏觀財政政策，貨幣政策，結合產業(yè)政策，推行積極的勞動力市場政策，來緩解需求不足性失業(yè)，進而實現(xiàn)充分就業(yè)。
政府行為和勞動力市場
㈠政府支出
分為：政府購買和轉移支付兩類
?、鎰趧恿κ袌龅闹贫冉Y構要素：最低勞動標準;最低社會保障;工會。
?、缇蜆I(yè)與收入的宏觀調控
財政政策：目的是促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價、經濟增長。途徑是增減政府稅收和預算支持水平。
擴張性財政政策：擴大政府購買、增加政府轉移支付、降低利率等，刺激消費和投資，增加總需求。
政府實施財政政策工具：調整政府購買水平、轉移支付水平和變動稅率。
貨幣政策：基本手段是調節(jié)貨幣供應量，直接目的是調控利息率，最終目標是通過利率變動影響投資、消費和政府支出。
主要措施：調節(jié)法定準備金率、貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年1月1日重磅！《實施彈性退休制度暫行辦法》正式發(fā)布，引領退休制度改革新篇章2025-01-02
- 人力資源社會保障部等三部門詳解《實施彈性退休制度暫行辦法》，答記者問全面解讀2025-01-02
- 辦法公布！2025年1月1日起彈性退休制度全面落地，這些細節(jié)你需要了解2025-01-02
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領取？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務院辦公廳關于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
打卡人數
