2017年8月1日一級(jí)建造師《工程法規(guī)》精華考點(diǎn)及每日一練

　　【摘要】2017年8月1日一級(jí)建造師《工程法規(guī)》精華考點(diǎn)及每日一練!一級(jí)建造師考試在即，你復(fù)習(xí)進(jìn)度如何了?時(shí)間緊，任務(wù)重，很多考友開(kāi)在聽(tīng)到僅剩45天的時(shí)候慌了。平日里可學(xué)習(xí)得時(shí)間不多，如何做到高效復(fù)習(xí)各科目考點(diǎn)，為方便廣大考生備考一建，環(huán)球網(wǎng)校一級(jí)建造師考試研究院結(jié)合環(huán)球網(wǎng)校一級(jí)建造師網(wǎng)校課程特為廣大考生精心整理了2017年一級(jí)建造師各科目精華考點(diǎn)及每日一練，希望考生朋友們充分利用好本文知識(shí)點(diǎn)，順利通過(guò)一級(jí)建造師。

　　2017年8月1日一級(jí)建造師《工程法規(guī)》精華考點(diǎn)及每日一練內(nèi)容如下：

　　【考點(diǎn)70】勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定

　　(1)預(yù)告解除：提前30日書(shū)面通知;試用期內(nèi)提前3日。

　　(2)隨時(shí)解除情形：

　　1)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　5)因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(3)立即解除無(wú)需事先告知用人單位的情形

　　1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

　　2)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

　　考試星級(jí) ：★★★★

　　小編點(diǎn)評(píng) ：預(yù)告解除、隨時(shí)解除、立即解除的情形要區(qū)分掌握，考試易混淆考查。其中，尤其要準(zhǔn)確掌握隨時(shí)解除的情形。

　　【考點(diǎn)71】用人單位隨時(shí)解除的情形

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;

　　(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(5)因本法第二十六條第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　考試星級(jí) ：★★★

　　小編點(diǎn)評(píng) ：用人單位不得立即解除勞動(dòng)合同，對(duì)于用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形，要注意其中的限定詞，“嚴(yán)重”、“重大”“刑事”等修飾詞不可缺少。

　　【考點(diǎn)72】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形

　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　考試星級(jí) ：★★★

　　小編點(diǎn)評(píng) ：以上用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形，可以概括為“老、病、殘、孕”。其中注意第五條是15+5，而不是10+10，容易記混。

　　【法規(guī)科目8月1日每日一練】

　　1.勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同且無(wú)需事先告知用人單位的情形是( )。

　　A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

　　B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

　　C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者的權(quán)益

　　【答案】B

　　【解析】勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除合同，不需事先告知用人單位。

　　【對(duì)應(yīng)考點(diǎn)】【考點(diǎn)70】勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定

　　2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是( )。

　　A.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　B.在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

　　D.被依法追究刑事責(zé)任的

　　【答案】A

　　【解析】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　【對(duì)應(yīng)考點(diǎn)】【考點(diǎn)72】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形

　　3.根據(jù)《勞動(dòng)法》，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位( )。

　　A.可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

　　B.必須解除勞動(dòng)合同

　　C.可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者

　　D.不得解除勞動(dòng)合同

　　【答案】A

　　【解析】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，具有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　【對(duì)應(yīng)考點(diǎn)】【考點(diǎn)71】用人單位隨時(shí)解除的情形

　　4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有下列( )情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

　　A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

　　B.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

　　C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

　　E.在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年，且距法定退休年齡不足10年的;

　　【答案】ACD

　　【解析】《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的。

　　【對(duì)應(yīng)考點(diǎn)】考點(diǎn)72】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形

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　　以上是小編2017年8月1日一級(jí)建造師《工程法規(guī)》精華考點(diǎn)及每日一練的詳細(xì)介紹，以上環(huán)球網(wǎng)校一級(jí)建造師各科目精華考點(diǎn)及每日一練。很多一建考生都屬于在職人員，白天工作，晚上學(xué)習(xí)。先不說(shuō)身體能不能吃的消，首先復(fù)習(xí)效果就不會(huì)很理想。效率不高，想要達(dá)到正比的復(fù)習(xí)效果，就要付出更多的時(shí)間，就目前僅剩的45天，我們可以做的只有按照重點(diǎn)重新梳理各科考點(diǎn)，多練習(xí)重難點(diǎn)習(xí)題，才能在2017年一建考場(chǎng)上先人一步。

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