2013年心理咨詢師考前練習(xí)：基本組織人事調(diào)查

更新時間：2013-04-03 10:29:54 來源：|0

瀏覽

心理咨詢師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年心理咨詢師考前練習(xí)：基本組織人事調(diào)查

　　基本組織人事調(diào)查

　　一、填空及選擇

　?、闭{(diào)查和測驗不同，目的主要是了解某種特征或態(tài)度或行為傾向的普遍性或程度或影響性。

　?、矀€體行為評估：⑴工作感覺評定目的：測查員工對現(xiàn)任工作的滿意度，為組織了解員工的工作態(tài)度，預(yù)測其工作效率和穩(wěn)定性提供信息。

　　特點：直接詢問員工感受的問卷調(diào)查法是最為有效的測量工具。

　?、苾r值取向評估目的：測查員工在社會、理論、唯美和經(jīng)濟-政治四種價值取向的相對強度?？捎纱髓b別職業(yè)生活志向，評定工作動機。

　?、愁I(lǐng)導(dǎo)行為評估：溝通方式評定、沖突應(yīng)付方式評定、工作習(xí)慣評定和變革意識評估。

　　⒋工作習(xí)慣評定目的：測查管理者的官僚傾向，是否能接受或偏好嚴(yán)格的制度和規(guī)范化模式。

　　⒌團體行為評估：團隊健康度測試和團體績效評定。

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題