09心理咨詢師考試職業(yè)道德模擬練習題(四)

　　1、假如你的上司在工作能力和業(yè)務水平上明顯不如你，你會采取以下哪一種做法?()(5分)

　　A 提出合理化建議，配合他做好工作

　　B 給上級領導提建議，按正當程序重新選拔領導

　　C 自覺服從他的領導，踏踏實實做好工作

　　D 請求上級領導調(diào)整你的工作崗位

　　2、銷售員小張一直實施自己制定的X銷售方案，銷售業(yè)績驕人，公司準備提升他為銷售部經(jīng)理。最近他制定了一個新的Y銷售方案，可是Y銷售方案具有一定的風險，搞好了效益會翻一倍，反之就會受很大損失，還可能使他喪失被提拔為銷售部經(jīng)理的機會，假如你是小張，你會采取以下哪一種做法?()(5分)

　　A 下決心實施Y方案

　　B 把Y方案提交給總經(jīng)理，讓總經(jīng)理定奪

　　C 放棄實施Y方案

　　D 把Y方案推薦給同事

　　3、如果你做出了業(yè)績，公司既沒有給你加薪，又沒有給你升職，對此你會采取以下哪一種做法?()(5分)

　　A 向經(jīng)理提出自己的加薪要求

　　B 選擇另一家薪水更高的公司

　　C 繼續(xù)努力，進一步證明自己的實力

　　D 情緒低落，消極怠工

　　4、以下關于辦事公道的說法中，你認為正確的是()(5分)

　　A 辦事公道就是按照一個標準辦事，在當事人中間搞折衷

　　B 辦事公道沒有明確的標準，只因人而異

　　C 辦事公道是職業(yè)勞動者應該具有的品質(zhì)

　　D 沒有任何職權的員工來說，不存在辦事公道的問題

　　5、在工作中，領導因誤會錯怪了你，并當場粗暴地批評了你，對此，你會采取以下哪一種做法?()(5分)

　　A 當面向領導表示抗議

　　B 事后找領導說明情況

　　C 當面給領導以解釋

　　D 默默承受

　　6、如果你認為單位領導處理某件事不公道，你常采取的做法是()(5分)

　　A 在背后議論，讓其它同事向領導反映

　　B 順其自然

　　C 按照有關程序向單位領導表明自己觀點

　　D 與同事聯(lián)名向單位的上級反映情況

　　7、你樂意和哪一類同事工作?()(5分)

　　A 能力和自己差不多的

　　B 與自己關系好的

　　C 能力比自己低的

　　D 能力比自己高的

　　8、你所在工作單位中，最吸引你的方面是()(5分)

　　A 人際關系

　　B 發(fā)展前景

　　C 薪水

　　D 交通便利

　　9、單位組織集體活動時，你一般會采取哪一種做法?()(5分)

　　A 領導要求參加就參加

　　B 積極參加

　　C 能不參加就不參加

　　D 身體許可就參加

　　10、假如公司計劃選拔一位部門經(jīng)理，你會采取哪種做法?()(5分)

　　A 認為自己有能力勝任，毛遂自薦

　　B 由領導來決定，任命誰都可以

　　C 積極參與競爭

　　D 讓單位好友推薦自己

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