2017下半年三級心理咨詢師臨考沖刺習題(5)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供"2017下半年三級心理咨詢師臨考沖刺習題(5)”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。

　　編輯推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師報名信息

　　1、關(guān)于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中，正確的是(D)。

　　(A)法律規(guī)范是做事的準則而非做人的準則，它只規(guī)范個人不應做什么

　　(B)道德規(guī)范是做人的準則，規(guī)范個人應該做什么，不應該做什么

　　(C)法律規(guī)范依靠國家強制力發(fā)揮效用，比道德規(guī)范的社會功能強大得多

　　(D)道德規(guī)范以社會輿論和良心發(fā)揮作用，但作用十分有限

　　2、關(guān)于企業(yè)文化的說法中，正確的是(D)。

　　(A)企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學習科學文化知識

　　(B)企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心，企業(yè)價值觀居于次要地位

　　(C)企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容

　　(D)企業(yè)文化在整個企業(yè)經(jīng)營管理過程中，具有整合功能

　　3、企業(yè)損害員工的權(quán)益，員工最好的處理辦法是(A)。

　　(A)盡力通過工會組織協(xié)調(diào)解決(環(huán)球網(wǎng)校提供三級心理咨詢師臨考沖刺習題)

　　(B)采取法律訴訟方式加以調(diào)節(jié)

　　(C)以怠工方式進行冷處理

　　(D)采取罷工的方式解決

　　4、“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是(D)。

　　(A)身為員工，堅持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益

　　(B)只要公司領(lǐng)導對員工夠“朋友”，則員工本人永遠不能背叛公司

　　(C)忠于公司領(lǐng)導就是忠于企業(yè)

　　(D)堅持集體主義原則處理企業(yè)與社會的各種利益矛盾

　　5、符合會計人員職業(yè)道德要求的做法是(B)。

　　(A)一律按照上司的要求填報各種財務報表

　　(B)不做假帳

　　(C)依照會計行業(yè)的慣例處理業(yè)務工作

　　(D)多報成績，少報不足，以利于鼓舞員工的士氣

　　(請結(jié)合下列事例和所學職業(yè)道德知識，回答第6～8題)

　　青島港集裝箱碼頭橋吊隊隊長許振超用半年時間練就了“一鉤凈”的絕活，吊車時做到艙內(nèi)起鉤、旋轉(zhuǎn)，落鉤、變幅時都要穩(wěn)、準，避免了貨物撒漏，許振超的“二次停鉤”也是他的絕活，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，這樣做雖然使每次操作時間多了幾秒鐘，但杜絕了事故隱患，最終提高了生產(chǎn)效率。

　　6、通過許振超的“一鉤凈”，你認可下列說法中的(C)。

　　(A)在貨物多的情況下，“一鉤凈”是不切實際的做法

　　(B)許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過程中，一定撒漏過許多貨物

　　(C)許振超練習“一鉤凈”的過程，說明提高職業(yè)技能需要投入大量的時間和精力

　　(D)許振超練習“一鉤凈”的做法，說明他是個求穩(wěn)怕事的人

　　7、許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明，(C)。

　　(A)“二次停鉤”是個浪費時間的做法

　　(B)只要用心練習，員工是能夠做到“二次停鉤”的

　　(C)“一看二慢三通過”是一般從業(yè)人員的操作準則

　　(D)經(jīng)驗能夠滿足從業(yè)人員的需要，無需學習新知識

　　8、通過許振超練就的絕活，我們能夠得到的啟示是(C)。

　　(A)只有聰明人才能做到創(chuàng)新

　　(B)操作技巧之類的做法不應該納入創(chuàng)新之列

　　(C)在平凡的、點點滴滴的崗位活動中，蘊藏著創(chuàng)新的機會

　　(D)所謂創(chuàng)新只不過是工作熟練而已

　　9.關(guān)于道德,正確的說法是(D)(環(huán)球網(wǎng)校提供三級心理咨詢師臨考沖刺習題)

　　(A)道德在職業(yè)活動中不起作用

　　(B)道德在公共生活中幾乎不起作用

　　(C)道德威力巨大,無堅不克

　　(D)道德是調(diào)節(jié)社會關(guān)系的重要手段

　　10.關(guān)于道德,正確的認識是(B)

　　(A)道德沒有共同標準

　　(B)道德是一種特殊的行為規(guī)范

　　(C)道德即權(quán)力

　　(D)道德即自由

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：心理咨詢師論壇，將有更多心理咨詢師考友與您一起備考。

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　　1、關(guān)于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中，正確的是(D)。

　　(A)法律規(guī)范是做事的準則而非做人的準則，它只規(guī)范個人不應做什么

　　(B)道德規(guī)范是做人的準則，規(guī)范個人應該做什么，不應該做什么

　　(C)法律規(guī)范依靠國家強制力發(fā)揮效用，比道德規(guī)范的社會功能強大得多

　　(D)道德規(guī)范以社會輿論和良心發(fā)揮作用，但作用十分有限

　　2、關(guān)于企業(yè)文化的說法中，正確的是(D)。

　　(A)企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學習科學文化知識

　　(B)企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心，企業(yè)價值觀居于次要地位

　　(C)企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容

　　(D)企業(yè)文化在整個企業(yè)經(jīng)營管理過程中，具有整合功能

　　3、企業(yè)損害員工的權(quán)益，員工最好的處理辦法是(A)。

　　(A)盡力通過工會組織協(xié)調(diào)解決(環(huán)球網(wǎng)校提供三級心理咨詢師臨考沖刺習題)

　　(B)采取法律訴訟方式加以調(diào)節(jié)

　　(C)以怠工方式進行冷處理

　　(D)采取罷工的方式解決

　　4、“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是(D)。

　　(A)身為員工，堅持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益

　　(B)只要公司領(lǐng)導對員工夠“朋友”，則員工本人永遠不能背叛公司

　　(C)忠于公司領(lǐng)導就是忠于企業(yè)

　　(D)堅持集體主義原則處理企業(yè)與社會的各種利益矛盾

　　5、符合會計人員職業(yè)道德要求的做法是(B)。

　　(A)一律按照上司的要求填報各種財務報表

　　(B)不做假帳

　　(C)依照會計行業(yè)的慣例處理業(yè)務工作

　　(D)多報成績，少報不足，以利于鼓舞員工的士氣

　　(請結(jié)合下列事例和所學職業(yè)道德知識，回答第6～8題)

　　青島港集裝箱碼頭橋吊隊隊長許振超用半年時間練就了“一鉤凈”的絕活，吊車時做到艙內(nèi)起鉤、旋轉(zhuǎn)，落鉤、變幅時都要穩(wěn)、準，避免了貨物撒漏，許振超的“二次停鉤”也是他的絕活，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，這樣做雖然使每次操作時間多了幾秒鐘，但杜絕了事故隱患，最終提高了生產(chǎn)效率。

　　6、通過許振超的“一鉤凈”，你認可下列說法中的(C)。

　　(A)在貨物多的情況下，“一鉤凈”是不切實際的做法

　　(B)許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過程中，一定撒漏過許多貨物

　　(C)許振超練習“一鉤凈”的過程，說明提高職業(yè)技能需要投入大量的時間和精力

　　(D)許振超練習“一鉤凈”的做法，說明他是個求穩(wěn)怕事的人

　　7、許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明，(C)。

　　(A)“二次停鉤”是個浪費時間的做法

　　(B)只要用心練習，員工是能夠做到“二次停鉤”的

　　(C)“一看二慢三通過”是一般從業(yè)人員的操作準則

　　(D)經(jīng)驗能夠滿足從業(yè)人員的需要，無需學習新知識

　　8、通過許振超練就的絕活，我們能夠得到的啟示是(C)。

　　(A)只有聰明人才能做到創(chuàng)新

　　(B)操作技巧之類的做法不應該納入創(chuàng)新之列

　　(C)在平凡的、點點滴滴的崗位活動中，蘊藏著創(chuàng)新的機會

　　(D)所謂創(chuàng)新只不過是工作熟練而已

　　9.關(guān)于道德,正確的說法是(D)(環(huán)球網(wǎng)校提供三級心理咨詢師臨考沖刺習題)

　　(A)道德在職業(yè)活動中不起作用

　　(B)道德在公共生活中幾乎不起作用

　　(C)道德威力巨大,無堅不克

　　(D)道德是調(diào)節(jié)社會關(guān)系的重要手段

　　10.關(guān)于道德,正確的認識是(B)

　　(A)道德沒有共同標準

　　(B)道德是一種特殊的行為規(guī)范

　　(C)道德即權(quán)力

　　(D)道德即自由

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