人力資源經理工作內容有什么

人力資源部門是現(xiàn)代企業(yè)職能部門的重要組成部分。隨著知識經濟的到來，人力資源作為企業(yè)競爭的核心資源之一，在全球化和高度市場化的資源配置中，要想建立企業(yè)核心競爭力，人力資源管理的作用非常重要。人力資源經理的工作內容具體如下：

人力資源經理的本職工作內容

制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。

人力資源經理的職責與任務

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；參與公司重大人事決策；定期組織收集員工想法和建議；定期組織收集有關人事、招聘。

2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。負責建立公司、子公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法；積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關部門。

4、全面負責人力資源部門的工作。組織制定公司年度人力資源需求計劃；組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓。

2023年人力資源經理考試題目類型為選擇題和簡答、案例，考試形式為上機考試，合格標準為總分100分，成績達到60分及以上者為合格，考試時長為2小時。

人力資源經理（human resource manager，HRM）是指計劃、指導和協(xié)調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。人力資源經理證書是是人力資源和社會保障部教育培訓中心面向全國推出的人力資源經理培訓項目。報考人力資源經理證書為職業(yè)晉升打下基礎。

2023年人力資源經理證考試時間共安排四個批次。目前第二批次考試報名已開始。建議您 免費預約短信提醒，屆時會給您發(fā)送短信，提醒考試時間，以免錯過重要信息!

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