2022年重慶市渝中區(qū)事業(yè)單位招聘149人筆試時(shí)間
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2022年重慶市渝中區(qū)事業(yè)單位招聘149人筆試時(shí)間
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(一)筆試
1.筆試包括公共科目(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》)和專業(yè)科目(《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》)兩科，每科分值各100分。各崗位具體考試科目詳見附件1、附件2。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)以及附件5執(zhí)行。
2.筆試時(shí)間初定為2022年5月14日(周六)，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。為了避免大家錯(cuò)過筆試時(shí)間、成績查詢時(shí)間、面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，考生們可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您哦!
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)根據(jù)招聘崗位考試類型不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：
A類崗位：進(jìn)入面試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)總成績計(jì)算公式折算筆試成績后從高到低依次確定;
B類崗位：進(jìn)入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)總成績計(jì)算公式折算筆試成績后從高到低依次確定。
(3)若最后一名進(jìn)入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。
(二)現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試人員按照渝中區(qū)招考專欄上通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》。
資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考該崗位的考生中，根據(jù)總成績計(jì)算公式折算筆試成績后從高到低依次遞補(bǔ)1次。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)須提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
在本環(huán)節(jié)之后的招聘各環(huán)節(jié)再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
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