2022年云南普洱市事業(yè)單位招聘390人筆試時間
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2022年云南普洱市事業(yè)單位招聘390人筆試時間
(一)筆試
1. 筆試主要測試報考人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。參加云南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織的職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力兩個科目筆試，所有考生均須參加兩個科目考試，考試類別為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。不同類別分別命制職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力試題?？紕?wù)工作由普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局組織實施。
2. 筆試時間：2022年5月21日(星期六)上午，兩個科目連續(xù)進行，考試中途不休息。為了避免大家錯過筆試時間、成績查詢時間、面試時間等重要考試節(jié)點的考生，考生們可使用 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會以短信形式及時通知您哦!
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗；
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力。
3. 筆試地點：以準考證為準。報名人員須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證原件以及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“云南健康碼”按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。
4. 筆試成績于2022年6月24日前在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)通知公告欄公布。成績公布后3天內(nèi)普洱市人事考試機構(gòu)接受考生分數(shù)查疑書面申請，查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員。
5.筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
6. 特別提醒：筆試結(jié)束后開展雷同卷鑒定。經(jīng)國家有關(guān)部門對報考人員答題情況進行雷同卷鑒定后，確認報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的規(guī)定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年或長期記錄。
(二)資格復(fù)審
1. 確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局確定市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的最低控制分數(shù)線(界定是否達到最低控制分數(shù)線的考生成績包含加分成績)，定向招聘駐普部隊未就業(yè)隨軍家屬崗位的最低控制分數(shù)線單獨劃定。
2. 在筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按筆試成績(含加分成績，下同)從高到低的順序1:2的比例確定每個崗位進入資格復(fù)審人員名單，進入資格復(fù)審人員必須按崗位要求提供學歷、學位證書或?qū)W歷證明材料，證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書，公民身份證或其他有效身份證明;所有證書、證件均為原件，否則資格復(fù)審不予通過。
報考定向招聘“三個項目”人員崗位的考生資格復(fù)審時還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘“三個項目”應(yīng)聘人員情況審核表》(附件6)。除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。
報考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位、定向招聘退役士兵共享崗位的考生資格復(fù)審時還需提供所在縣(區(qū))退役軍人事務(wù)局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵、定向招聘退役士兵共享崗位應(yīng)聘人員情況審核表》(附件7)。
報考定向招聘駐普部隊隨軍未就業(yè)家屬須提供由普洱軍分區(qū)出具的相關(guān)審核證明材料。
3. 報考市屬事業(yè)單位考生的資格復(fù)審由各事業(yè)單位主管部門負責，報考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的資格復(fù)審由各縣(區(qū))組織部、人力資源和社會保障局負責。
4. 資格復(fù)審在面試前2周內(nèi)進行，具體時間和地點市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，縣(區(qū))由各縣(區(qū))組織部、人力資源和社會保障局通知。
5. 資格復(fù)審時由于部分報考人員放棄或資格審核不合格，致使部分崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數(shù)線以上人員中從高到低依次遞補;資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員達不到1:2比例的，不再進行遞補，可以按1:1的比例進行等額面試。
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