2022年廣西欽州市事業(yè)單位招聘946人成績查詢?nèi)肟?/h1>
更新時間：2022-04-06 11:27:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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事業(yè)單位考試報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 《2022年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公告》已發(fā)布，共招聘946人，網(wǎng)上報名時間為2022年4月9日至4月15日，以下是環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理“2022年廣西欽州市事業(yè)單位招聘946人成績查詢?nèi)肟凇痹斍椤?
2022年廣西欽州市事業(yè)單位招聘946人成績查詢?nèi)肟?/strong>
編輯推薦免費下載：2022年事業(yè)單位職業(yè)能力測試判斷推理模擬練習(xí)及答案分析匯總(二)
(一)筆試成績查詢
2022年7月中上旬考生可登錄報名系統(tǒng)(全國人事考試服務(wù)平臺)查詢本人筆試成績。為了避免大家錯過成績查詢時間、面試時間等重要考試節(jié)點的考生，考生們可使用 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會以短信形式及時通知您哦!
(二)面試
1.劃定筆試合格分數(shù)線
由欽州市、欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局，中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)管理委員會組織人社局分別根據(jù)筆試情況劃定市直和本轄區(qū)的筆試合格分數(shù)線。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能進入后續(xù)的程序。
2.確定面試人選
根據(jù)筆試合格分數(shù)線，在筆試成績達到合格分數(shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)核準開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
報考欽南區(qū)、欽北區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單于2022年7月上旬在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
3.面試方式及合格分數(shù)線
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2022年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
4.組織實施
2022年7月30日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)等有關(guān)規(guī)定，組織實施結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
(1)結(jié)構(gòu)化面試。市直招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，欽南區(qū)、欽北區(qū)招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試分別由欽南區(qū)人力資源社會保障局、欽北區(qū)人力資源社會保障局組織實施。
(2)實際操作能力測試。市直事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作在市人力資源社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實施。欽南區(qū)、欽北區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作由欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘單位具體組織實施。中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)中小學(xué)教師崗位實際操作能力測試由管委會組織人社局組織實施。
實際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。市直招聘單位主管部門應(yīng)在2022年7月1日前制定實際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報市人力資源社會保障局審核后方能組織實施。2022年7月30日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市人力資源社會保障局。逾期不組織的，視作棄權(quán)處理。
(3)實行驗證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。
(4)實行嚴格監(jiān)督制度。邀請紀檢監(jiān)察對結(jié)構(gòu)化面試及實際操作能力測試的全過程進行嚴格監(jiān)督。
(5)成績公布。當天結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。
以上為“2022年廣西欽州市事業(yè)單位招聘946人成績查詢?nèi)肟?rdquo;的全部內(nèi)容。準備備考的考生，文章尾部“點擊免費下載”及右側(cè)“事業(yè)單位資料下載”可免費下載歷年真題答案及解析、還可下載2022年筆試大綱哦。為了避免錯過考試報名、繳費等重要時間節(jié)點，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時獲得短信提醒哦。
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(一)筆試成績查詢
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(二)面試
1.劃定筆試合格分數(shù)線
由欽州市、欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局，中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)管理委員會組織人社局分別根據(jù)筆試情況劃定市直和本轄區(qū)的筆試合格分數(shù)線。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能進入后續(xù)的程序。
2.確定面試人選
根據(jù)筆試合格分數(shù)線，在筆試成績達到合格分數(shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)核準開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
報考欽南區(qū)、欽北區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
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3.面試方式及合格分數(shù)線
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2022年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
4.組織實施
2022年7月30日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)等有關(guān)規(guī)定，組織實施結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
(1)結(jié)構(gòu)化面試。市直招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，欽南區(qū)、欽北區(qū)招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試分別由欽南區(qū)人力資源社會保障局、欽北區(qū)人力資源社會保障局組織實施。
(2)實際操作能力測試。市直事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作在市人力資源社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實施。欽南區(qū)、欽北區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作由欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘單位具體組織實施。中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)中小學(xué)教師崗位實際操作能力測試由管委會組織人社局組織實施。
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(4)實行嚴格監(jiān)督制度。邀請紀檢監(jiān)察對結(jié)構(gòu)化面試及實際操作能力測試的全過程進行嚴格監(jiān)督。
(5)成績公布。當天結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。
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