2022年廣西來(lái)賓事業(yè)單位招聘1427人面試安排
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2022年廣西來(lái)賓事業(yè)單位招聘1427人面試安排
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面試時(shí)間暫未定，為了避免大家錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，考生們可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您哦!
1.面試人選確定
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門或同級(jí)政府人社部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及無(wú)法開考的崗位統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
2.面試資格審查
(1)面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
(2)進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：
①本人有效居民身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
③國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
④定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口簿。
⑤在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。
⑥定向招聘大學(xué)生退役士兵(含退役士官士兵)的專設(shè)崗位須提供戶口簿、退役證件。
⑦定向招聘村“兩委”干部崗位，由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級(jí)黨委組織部同意報(bào)考證明。
(3)報(bào)考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
3.確定面試人選
通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級(jí)政府人社部門審核匯總，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。
面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
4.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證材料
面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
5.面試內(nèi)容形式
面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作能力測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門確定。
6.面試組織管理
市直教師崗位的面試工作由市教體局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市教體局負(fù)責(zé);市直其他崗位由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)?？h(市、區(qū))所屬事業(yè)單位的面試工作由縣(市、區(qū))人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施(或委托市人事考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施)。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
7.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。
8.面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9.面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。
10.考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)×50%+面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
以上為“2022年廣西來(lái)賓事業(yè)單位招聘1427人面試安排”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，文章尾部“點(diǎn)擊免費(fèi)下載”及右側(cè)“事業(yè)單位資料下載”可免費(fèi)下載歷年真題答案及解析、還可下載2022年筆試大綱哦。為了避免錯(cuò)過(guò)考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。
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