2022年河南信陽商城縣事業(yè)單位招聘50人公告

商城縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)所屬事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號)和《信陽市黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理工作方案》文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2022年我縣擬公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)所屬事業(yè)單位工作人員50名。特公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位要求

本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)所屬事業(yè)單位工作人員50名，其中擬面向社會公開招聘31名;擬面向我縣優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘19名，全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各招聘1名，報(bào)考人員須為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)所轄行政村(社區(qū))優(yōu)秀村干部，且由該鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨(工)委推薦產(chǎn)生。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求等詳見附件1。

二、報(bào)考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合招聘崗位學(xué)歷、年齡要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.報(bào)考面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘崗位的人員，除需滿足以上條件外，還需符合以下條件：

(1)報(bào)考人員為村(社區(qū))黨支部書記的需連續(xù)任職滿2年，報(bào)考人員為村(社區(qū))“兩委”其他成員的需連續(xù)任職滿3年;

(2)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，善于做群眾工作、熱心為群眾辦事;

(3)任職期間村(社區(qū))工作或本人多次受到縣級及以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì);

(4)任職期間所在村(社區(qū))被評為市級文明村或縣級紅旗村的優(yōu)先推薦;

7.具有商城縣戶籍。以下情況可視為商城縣戶籍：(1)夫妻雙方中一方為商城縣戶籍，對方視為商城縣戶籍;(2)父母為商城縣戶籍，本人視為商城縣戶籍。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員未經(jīng)單位主管部門同意報(bào)考的;

5.本縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗人員;

6.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

7.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

8.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

9.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的;

10.報(bào)考面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘崗位的人員，除以上情形外，有下列情形之一的也不得報(bào)考：

(1)存在“村霸”和涉黑涉惡問題的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(3)任職期間所在村(社區(qū)) 黨組織被確定為軟弱渙散基層黨組織，且在規(guī)定期限內(nèi)沒有轉(zhuǎn)化提升的;

(4)任職期間所在村(社區(qū)) 發(fā)生重大責(zé)任事件的，“重大責(zé)任事件”指鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)以上機(jī)關(guān)下達(dá)書面處理決定的責(zé)任事件;

(5)參加優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部統(tǒng)一考試、被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，自聘用之日起未滿3年的。

三、招聘辦法

本次公開招聘按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年4月11日9:00—4月13日5:30。

(二)報(bào)名辦法

1.面向社會公開招聘的崗位采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名開始后，考生可以登陸商城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，簽署網(wǎng)上報(bào)考誠信承諾書和疫情防控承諾書后方可報(bào)名。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號、姓名和身份證號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。程序如下 ：

(1)登錄商城縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsc.gov.cn)，認(rèn)真閱讀《商城縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)所屬事業(yè)單位工作人員公告》。

(2)網(wǎng)上報(bào)名入口在商城縣人民政府網(wǎng)公布，請考生閱讀并簽署同意誠信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.14:1.56，大小為114×156像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用30元?？忌⑿艗叽a，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2022年4月11日10:00至4月14日17:00，未按要求繳費(fèi)的，視為自動放棄。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印本人報(bào)考《商城縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

2.面向我縣優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘的崗位采取由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨(工)委推薦報(bào)名的方式進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨(工)委按照報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不低于3:1的比例，結(jié)合報(bào)考條件擇優(yōu)推薦報(bào)考人選，并核準(zhǔn)報(bào)考人員信息后報(bào)縣委組織部審核把關(guān)。經(jīng)縣委組織部審核同意后，在報(bào)考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)和村(社區(qū))分別公示。公示無異議后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將下列報(bào)名材料加蓋公章后報(bào)送至商城縣人社局培訓(xùn)考試中心(311室)：

(1)報(bào)考人員有效身份證、畢業(yè)證復(fù)印件;

(2)報(bào)考人員任職以來個(gè)人獲得的表彰材料復(fù)印件;

(3)《商城縣2022年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審核表》(附件3);

(4)《商城縣2022年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表》(紙質(zhì)版、電子版均需提供)(附件4);

(5)近期同底版免冠一寸彩色照片4張。

報(bào)考面向我縣優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘崗位通過資格初審的人員繳納考務(wù)費(fèi)30元，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代收。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員按照招聘崗位要求報(bào)考,每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的本人有效身份證及相關(guān)信息必須一致。因報(bào)考信息填寫錯(cuò)、漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成不良后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.面向社會公開招聘的崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考，未形成差額的，相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，報(bào)考人員可在核減崗位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘的崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)須達(dá)到3:1，未達(dá)到3:1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

(四)資格審查

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其進(jìn)入下一程序或聘用資格。

(五)網(wǎng)上打印或現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查合格者，需密切關(guān)注商城縣人民政府網(wǎng)關(guān)于網(wǎng)上打印或現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的公告。

1.報(bào)考面向社會公開招聘崗位的考生采取網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證的方式，網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員需按公告指定的時(shí)間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，憑姓名、身份證號和報(bào)名序號進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人筆試準(zhǔn)考證。

2.報(bào)考面向我縣優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘崗位的考生采取現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的方式，報(bào)考人員需按公告指定的時(shí)間持本人有效身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到商城縣人社局1樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者,視為主動放棄。

筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

3.加分規(guī)定。根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，對未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的商城籍退役大學(xué)生士兵筆試成績加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。在部隊(duì)受到紀(jì)律處分的不享受筆試加分獎(jiǎng)勵(lì)。擬享受加分政策的報(bào)考者，須于筆試結(jié)束后1日內(nèi)提交本人報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍通知書、退出現(xiàn)役證、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等相關(guān)證明材料(驗(yàn)原件收復(fù)印件)至縣人社局培訓(xùn)考試中心(311室)，逾期將不再受理。報(bào)考面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘崗位的人員不再享受加分政策。

(二)資格復(fù)審

因面向社會公開招聘的崗位采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，須對報(bào)考面向社會公開招聘崗位的人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，分崗位按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。遇有比例內(nèi)末位筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員，須按照資格復(fù)審公告的要求在指定的時(shí)間和地點(diǎn)提交筆試準(zhǔn)考證、《商城縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(繳費(fèi)成功后報(bào)名網(wǎng)站打印版)及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證的須提供院校就業(yè)處出具的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考不需要提供此證,但需提供單位主管部門出具的同意報(bào)考證明;

(5)留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(6)如本人非商城縣戶籍，夫妻雙方中另一方為商城縣戶籍的，需提交夫妻雙方戶口簿和結(jié)婚證原件及復(fù)印件;如本人非商城縣戶籍，父母為商城縣戶籍的，需提交本人和父母戶口簿原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為自動放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(三)面試

1.面試人員。報(bào)考面向社會公開招聘崗位的，將通過資格復(fù)審的考生確定為進(jìn)入面試人員;報(bào)考面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘崗位的，根據(jù)筆試成績，分崗位按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員，遇有比例內(nèi)末位筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入面試。

2.面試方式及分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試原始成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，為70分。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試原始成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.報(bào)考同一崗位的面試人員如分設(shè)在不同考場，應(yīng)采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

(四)考試成績計(jì)算辦法

考試成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí),若考試成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員，優(yōu)先次序如下:(1)筆試成績高者優(yōu)先;(2)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;(3)年齡長者優(yōu)先。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

(一)公示

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用

公示期滿，對公示無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報(bào)縣人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為主動放棄聘用資格，按照《考生誠信承諾書》予以處理。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于兩年。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制度和回避制度，實(shí)行陽光操作。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、疫情防控有關(guān)要求

在招聘工作組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注商城縣人民政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量等。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

商城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hnsc.gov.cn)為本次公開招聘的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

本公告未盡事宜，由商城縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0376-7971018 0376-7951913

附件：

1.商城縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)所屬事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.考生誠信承諾書.doc

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商城縣2022年事業(yè)單位公開招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月29日

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