2022年江蘇省屬事業(yè)單位招聘912人面試時(shí)間
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2022年江蘇省屬事業(yè)單位招聘912人面試時(shí)間
編輯推薦免費(fèi)下載：2022年事業(yè)單位職業(yè)能力測(cè)試判斷推理模擬練習(xí)及答案分析匯總(二)
一、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作)：
目前面試時(shí)間未定，如擔(dān)心自己錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您哦!
1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定各類(lèi)崗位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。招聘主管部門(mén)(單位)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在筆試合格者中在1：3的范圍內(nèi)確定參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”)人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審。招聘主管部門(mén)(單位)在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在招聘主管部門(mén)等網(wǎng)站公布。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(mén)(單位)陳述申辯。
3.面試。2022年江蘇省屬事業(yè)單位面試原則上由招聘主管部門(mén)(單位)組織。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60%;形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除《招聘崗位表》中有特殊說(shuō)明外，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的50%。如招聘主管部門(mén)(單位)有專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作要求，并且在《招聘崗位表》中明確成績(jī)所占比例的，其合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)與上述要求一致。
二、總成績(jī)計(jì)算方法：
公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)組織的統(tǒng)一筆試成績(jī)、招聘主管部門(mén)(單位)組織的面試成績(jī)均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
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