2022年江西贛州大余縣事業(yè)單位選調26人公告
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2022年大余縣面向全縣公開選調事業(yè)單位工作人員公告
為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部結構，經(jīng)研究，決定面向全縣在編在崗全額撥款事業(yè)編制人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)不納入選調范圍)公開選調事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調對象、名額及方式
選調對象：大余縣內(nèi)在編在崗的全額撥款事業(yè)編制工作人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)不納入選調范圍);
選調名額：事業(yè)編制人員計劃數(shù)為26名(見附件1);
選調方式：采取面試與考察的方式。
二、選調對象要求和條件
(一)應具備的基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī);無違法違紀處分記錄;
2.具有良好的政治素質和道德品行;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.具有良好的職業(yè)操守和強烈的責任感;
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求等條件。
6.近三年(2018、2019、2020)年度考核結果均為合格及以上等次，工作年限不足三年的以實際考核年限為準，試用期考核為不定等次的視為稱職(合格)等次。
(二)學歷、專業(yè)及年齡條件
1.詳見各招聘崗位具體要求(附件1)。
2.考生所學專業(yè)以江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》(二〇一九年一月版)為準(附件2)。
3.年齡在35周歲以下(1987年2月15日以后出生)，擁有相應高級職稱的可放寬到45周歲(1977年2月15日以后出生)。
(三)下列人員不具備報考資格
1.事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)的;
2.尚未解除黨紀政紀處分(含誡勉談話)的或正在接受紀律審查的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職或學籍的;
4.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.服務期未滿的基層定向生和事業(yè)單位工作人員;
7.尚在任職試用期內(nèi)的，被其他單位列為擬選調對象的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
三、選調程序
(一)發(fā)布選調公告
選調公告在大余縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名
1.報名時間：3月2日至3月9日(正常工作日報名，截止時間為3月9日上午12點下班前)
2.報名方式：本人進行現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
3.報名地點：各招聘主管單位辦公室
報名時應提供以下材料：
(1)本人有效身份證、畢業(yè)證書(原件及復印件一份)，學信網(wǎng)在線驗證報告;
(2)近三年年度考核登記表復印件、編制冊原件及復印件(需加蓋單位及主管部門公章);
(3)《大余縣公開選調事業(yè)單位人員報名表》(附件3，須經(jīng)單位主管部門和人社部門同意報考并蓋章)。
(4)報名人員近期一寸免冠彩色照片3張。
(5)加分獎項資料，原件及復印件。
(三)綜合加分。由縣選調工作領導小組辦公室分類設置加分項并制定統(tǒng)一標準。本次招聘單位將根據(jù)統(tǒng)一標準，認定加分情況，具體可咨詢各招聘主管單位。
(四)資格審查。由縣選調工作領導小組辦公室負責對報考人員提供的相關材料是否符合選調資格條件進行審核，經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試對象。資格審查貫穿選調工作始終。經(jīng)資格審查后,符合條件的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)超過1:1,則進行面試,如符合條件的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)未超過1:1,則相應調減崗位計劃數(shù)至形成差額競爭關系后進行面試。
(五)面試
領取面試準考證時間和地點：待定
面試時間地點：詳見面試準考證。
面試采用結構化方式進行，面試考察選調者的綜合素質及專業(yè)技能。面試總分為100分，面試成績低于70分者不予選調。由縣人社局統(tǒng)一安排組織現(xiàn)場面試，面試過程接受縣紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，確保公平公正。
(六)組織考察
根據(jù)根據(jù)面試成績從高到低按照1:1比例確定入圍體檢對象。如末位成績相同者，則依次按①職稱高者②全日制學歷高者③參加工作時間長者(以檔案記載為準)確定入圍考察對象，并將考察人選在相應范圍內(nèi)公布，并通知考察人選和所在單位。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定,對考察人選進行全面考察。
(七)體檢
體檢由縣人社局組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。
對因體檢不合格或本人自動放棄體檢造成的缺額按報考面試成績從高分到低分的順序遞補一次。
(八)公示
體檢結束后，經(jīng)選調工作領導小組研究確定擬選調人員名單，在大余縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。
(九)辦理選調手續(xù)
公示結束無異議后，報縣人社局審核經(jīng)縣政府研究同意，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。被選調人員應在規(guī)定時間到相應單位報到，不按時報到的，取消選調資格;被選調人員需辦理相關手續(xù)，簽訂新的用人合同，完善服務期限、違約責任事項。
此公告最終解釋權歸大余縣面向全縣公開選調事業(yè)單位工作人員工作領導小組所有。
四、組織領導
為加強招聘工作的組織領導，確保招聘工作順利進行，成立大余縣面向全縣公開選調事業(yè)單位工作人員工作領導小組。領導小組辦公室設在縣人社局。
此公告最終解釋權歸大余縣面向全縣公開選調事業(yè)單位工作人員工作領導小組所有。
五、咨詢監(jiān)督電話
咨詢監(jiān)督電話：0797-8716301
附件1 大余縣面向全縣公開選調事業(yè)單位工作人員報考崗位表
附件2 學科專業(yè)目錄
附件3 大余縣面向全縣公開選調事業(yè)單位工作人員報名表
大余縣人力資源和社會保障局
2022年3月2日
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