2022年湖南懷化麻陽苗族縣事業(yè)單位人才引進67人公告

麻陽苗族自治縣2022年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

為貫徹落實“一縣三地”戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才，經(jīng)中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組批準，擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進，具有碩士研究生及以上學歷，副高級及以上專業(yè)技術職稱人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。特別緊缺的醫(yī)衛(wèi)類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興類和部分教育類專業(yè)放寬至本科學士。

二、引進計劃、引進崗位及要求

本次人才引進崗位計劃67個。具體崗位及要求詳見《2022年麻陽苗族自治縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位;

5.年齡要求：本科學士年齡不超過30周歲，即1992年3月2日(含)以后出生;碩士研究生年齡不超過35周歲，即1987年3月2日(含)以后出生;博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至45周歲，即1977年3月2日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術職稱人員，放寬至50周歲，即1972年3月2日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不能報名

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結論的;

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.本公告發(fā)布之日前，已是我縣行政事業(yè)單位在編人員或已在麻陽苗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;

9.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

10.已通過我縣以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

(一)報名與資格審查

1.現(xiàn)場報名。接受應聘人員于3月12日—13日在中南大學、湖南師范大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名人員須提前填寫《麻陽苗族自治縣2022年引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。

2.網(wǎng)上報名。報名時間從2022年3月2日上午8:00至2021年3月13日下午17:30。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《麻陽苗族自治縣2022年引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表” 、近期1寸免冠照片電子檔打包成壓縮文件(2022年應屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學位證的，需提供學校開具相關證明。如被確定聘用，應聘人員須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證書，否則取消錄用資格)，壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”。

①教育類應聘人員發(fā)送至麻陽苗族自治縣教育局人事股郵箱(myjyjrsg@163.com);聯(lián)系人：唐玲15074557772;

②醫(yī)衛(wèi)類應聘人員發(fā)送至麻陽苗族自治縣衛(wèi)生健康局人事科教辦公郵箱(mywsrskj@163.com);聯(lián)系人：田子華15115290521;

③縣直單位綜合類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興類應聘人員發(fā)送至中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室郵箱(myxwrcb@163.com);聯(lián)系人：曹玉峰15116285542。

報名完成后，由用人單位進行資格初審。資格初審合格后另行通知應聘人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和面試。

3.有關要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。報考專業(yè)可參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位要求的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

對于設置開考比例的引進崗位，報名達不到比例的，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究同意，報市人社局事業(yè)單位管理科批準可適當降低開考比例或調(diào)整引進計劃。

(二)考試

根據(jù)崗位要求，可采取結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間及相關規(guī)定另行公告。

要求為副高級及以上專業(yè)技術職稱的崗位，通過報名和資格審查的應聘人員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(四)考察

體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室批準，可以遞補，遞補最多不能超過兩次。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進人員試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關系。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在麻陽苗族自治縣最低服務年限為5年(含試用期)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興類人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務期不低于5年(含試用期12個月)。簽訂聘用合同后未滿5年的，應退回按不滿服務年限折算的住房補貼。

五、政策待遇

1.住房補貼。根據(jù)《中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組關于印發(fā)<麻陽苗族自治縣引進高層次及急需緊缺人才工作規(guī)定>的通知》(麻才人發(fā)〔2019〕3號)文件實施。

2.生活補貼。根據(jù)《中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組關于印發(fā)<麻陽苗族自治縣引進高層次及急需緊缺人才工作規(guī)定>的通知》(麻才人發(fā)〔2019〕3號)文件實施。

以上事業(yè)單位引進人員住房補貼和生活補貼由用人單位和縣財政按1:1比例承擔。

麻陽苗族自治縣人民醫(yī)院引進人才除享受本縣人才引進相關待遇外，還享受麻陽苗族自治縣人民醫(yī)院引進人才福利待遇有關規(guī)定。

3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的高層次及急需緊缺人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉(zhuǎn)入我縣入學入托的，由教育部門妥善安排。

4.相關待遇。對引進的人才優(yōu)先推薦評定職稱，優(yōu)先提拔使用，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

5.其他保障。發(fā)放“人才綠卡”，享受衣食住行10項專屬服務，對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、麻陽苗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.mayang.gov.cn)、麻陽新聞網(wǎng)(http://www. mayangnews.com)、“微麻陽” 微信公眾號等網(wǎng)站和平臺發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.應聘人員須遵從我縣有關新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等需查驗“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“健康碼”。“健康碼”非綠色者暫緩參加;“行程卡”顯示有境外及廣東省中高風險地區(qū)旅居史者、體溫異常(體溫≥37.3℃)暫緩參加，有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史者須提供各環(huán)節(jié)前48小時內(nèi)在國家質(zhì)量認證的檢測機構的新冠病毒核酸檢測陰性證明。

4.本次人才引進全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

本《公告》及其未盡事宜，由中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室

聯(lián)系人：曹玉峰 聯(lián)系電話：0745-5829086

麻陽苗族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系人：張 娜 聯(lián)系電話：0745-5824401

監(jiān)督電話：0745-12380

附件：

附件1：2022年麻陽苗族自治縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求計劃.xlsx

附件2：麻陽苗族自治縣2022年引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

附件3：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室

2022年3月2日

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