2022年最高人民檢察院直屬事業(yè)單位招聘16人公告

最高人民檢察院直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，最高人民檢察院直屬事業(yè)單位(國(guó)家檢察官學(xué)院、檢察日?qǐng)?bào)社、檢察理論研究所)2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員16名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

(三)大學(xué)本科生不超過(guò)24周歲(1997年2月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)27周歲(1994年2月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1986年2月1日以后出生)。

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)符合崗位所需要的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

招聘對(duì)象為2022年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

三、招聘崗位及條件

此次招聘涉及15個(gè)崗位、計(jì)劃招聘16人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《最高人民檢察院直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表》(下稱(chēng)《崗位表》)。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)有疑問(wèn)的，可以撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。各直屬事業(yè)單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》。

四、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130817e947061017edd98d00165cb。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間自公告發(fā)布之日至2022年3月6日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到《崗位表》中的開(kāi)考比例方可開(kāi)考，達(dá)不到相應(yīng)比例的，在筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在報(bào)名網(wǎng)站公布。

(三)筆試

筆試重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力以及崗位所要求的專(zhuān)業(yè)能力。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)低于60分的考生不能進(jìn)入面試。筆試地點(diǎn)在北京，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照不低于3:1的比例確定各崗位參加面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及身份證件原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表及崗位要求的其他條件相關(guān)材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格。

考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

(五)體檢和考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照相應(yīng)比例(詳見(jiàn)《崗位表》)確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到75分方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在最高人民檢察院及其直屬事業(yè)單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向最高人民檢察院政治部報(bào)告。

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核學(xué)籍檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要考察了解人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。部分崗位實(shí)行差額考察，綜合考慮人選的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，不唯分取人。

人選體檢或者考察不合格的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)工作需要，部分職位將在面試前或考察過(guò)程中對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員心理素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要參考。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)以及報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)固定電話和手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

(二)本次公開(kāi)招聘將依據(jù)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等教育部門(mén)發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行審核，如有特殊情況，請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行說(shuō)明。

(三)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，或者在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

本公告由最高人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。

最高人民檢察院政治部

2022年2月18日

附件下載：最高人民檢察院直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

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