人力實訓政策問答：勞動人事爭議仲裁當事人能申請查閱、復制卷宗嗎

更新時間：2021-08-25 17:25:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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人力實訓政策問答：勞動人事爭議仲裁當事人能申請查閱、復制卷宗嗎

答：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十三條規(guī)定，仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應當允許當事人及其代理人依法查閱、復制。

條文釋義

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十三條規(guī)定了案卷查閱、復制問題，明確了仲裁委員會有建立閱卷制度的義務以及當事人及其代理人閱卷、復制的權利及其范圍。

建立案卷查閱制度

根據(jù)本條規(guī)定，仲裁委員會有建立閱卷制度的職責。各地仲裁委員會應當結合自己工作實際，依法建立案卷查閱制度，保障當事人及其代理人查閱、復制卷宗的權利。

應當允許查閱、復制的內容

查閱、復制的內容：

可以查閱、復制的內容應當為案卷的正卷內容。

查閱、復制案卷的當事人范圍：

當事人及其委托代理人可以依法查閱、復制案卷內容。

在仲裁委員會的法定保管期限內查閱或者復制：

當事人及其委托代理人要求查閱或者復制的案卷，應當在仲裁委員會的法定保管期限內，即裁決類案件在十年之內的，其他類型案件在五年之內。超過保管期限的，仲裁委員會沒有保管的法律義務，也沒有提供查閱、復制的法律義務。

法條鏈接

《民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十四條至第九十六條

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